Evoluer dans son emploi
La formation professionnelle est une préoccupation qui date du début des années 70.
Elle se caractérise par une négociation entre salariés, entreprises et pouvoirs publics, et surtout, par son extrême adaptabilité au profil spécifique de chaque individu.
Les rôles sont clairement définis parmi les intervenants de ce secteur, qui représente environ 2% du PIB français :
L’état et les régions se partagent la responsabilité de la mise en œuvre des politiques de formation (DIF, CIF, VAE…)
Les organisations professionnelles contribuent à l’élaboration des programmes de formation et assurent la gestion des fonds collectés auprès des entreprises
Les entreprises sont souvent le lieu de mise en œuvre des formations et contribuent à leur financement
