L’égalité salariale hommes-femmes : une longue marche

Depuis 1972, la France a voté plus de quatre lois sur l’égalité salariale entre les femmes et les hommes. La dernière en date, celle du 23 mars 2006, affiche comme ambition de supprimer d’ici décembre 2010 les écarts de salaires entre hommes et femmes.

Si les choses ont évolué depuis les années 50 où l’écart salarial était de 34%, les inégalités persistent encore aujourd’hui. L’écart moyen de salaire entre un homme et une femme est de 20% (secteurs public et privé compris).

Le salaire moyen net est en France de :
23.813 € pour les hommes
19.157 € pour les femmes

Cette situation d’inégalité est visible au niveau européen, la France étant loin de faire exception à ce sujet. Malgré des mesures communautaires contre la discrimination salariale, la Commission européenne note dans son rapport de 2007 sur l’égalité entre hommes et femmes ( pour consulter le rapport), que « les femmes gagnent en moyenne 15% de moins que les hommes pour chaque heure travaillée ». C’est l’Allemagne qui fait office de mauvais élève avec un écart moyen de 40%.

Créé le 21 août 2007
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