PRATIQUE

Salarié et actionnaire

Pourquoi est-ce intéressant d’être salarié et actionnaire ?

Environ la moitié de l’épargne salariale est investie dans les FCPE investis en titres de l’entreprise et les SICAV d’actionnariat salarié (SICAVAS). Cela peut mettre en risque les salariés pour lesquels la participation et l'intéressement constituent l'unique source d'épargne.

En fait il n’en existe qu’une seule SICAVAS, chez Eiffage, qui regroupe environ 25 % des titres de la société.

Pour les salariés, il s’agit d’un moyen de lier les rendements d’une partie de leur épargne aux performances boursières de l’entreprise dans laquelle ils travaillent. C’est aussi un moyen d’être associés comme actionnaires aux décisions de l’entreprise. Les entreprises incitent souvent à cette affectation de l’épargne en en faisant la bénéficiaire exclusive de l’abondement.

Pour les entreprises, en effet, l’actionnariat salarié peut constituer un bon moyen de renforcer la cohésion et le lien social dans l’entreprise, de sensibiliser les salariés aux objectifs économiques et financiers de l’entreprise et d’assurer un instrument de stabilité du capital.

Attention cependant à respecter la règle d’or de la diversification de son patrimoine. Si l’épargne salariale constitue votre principale - voire votre seule - épargne, il ne faut pas la placer seulement en titres de votre entreprise. Si celle-ci est pour une raison ou pour une autre en difficulté, vous risqueriez une "double peine" : perdre sur votre salaire ou votre emploi et perdre sur votre épargne. Ce risque peut néanmoins être limité par des fonds à formules « garanties » qui vous protégeront contre la chute des cours de votre action, mais avec des contreparties telles que le renoncement à bénéficier des dividendes.

Créé le 15 juillet 2009 - Dernière mise à jour le 06 septembre 2016
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