ENSEIGNER

Modules 2nde PFEG

Quelle place pour l'individu dans l'entreprise ? Compétences, rémunération, contrat de travail

Indications complémentaires à l’usage des professeurs

L’importance du facteur humain dans l’entreprise, sera abordée en s'appuyant sur des exemples issus de l'environnement proche des élèves, en insistant sur les différentes dimensions de la gestion des ressources humaines (recrutement, formation, promotion, rémunération) et en montrant comment les compétences humaines peuvent être source d’avantages pour l’entreprise par rapport à ses concurrents.
On identifiera les enjeux de l'évaluation du travail et les différentes dimensions de la rémunération (variabilité, convention collective, participation...). L'influence du droit du travail sur l'activité de l'entreprise sera mise en évidence au travers de
quelques exemples simples.

Créé le 04 avril 2012 - Dernière mise à jour le 01 avril 2014
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1 commentaire(s)  
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nicolas , publié le 11/11/2015 15:57

Merci pour ce site très intéressant !

 
institut pour l'éducation financière du public

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