PERCOI : Plan d’épargne pour la retraite collectif interentreprises.

Les Plans d’épargne pour la retraite collective interentreprises (PERCOI) ont été créés en 2003, en même temps que le PERCO afin de faciliter l’accès aux dispositifs d’épargne

Retraite en entreprise pour les petites et moyennes entreprises. La création d’un plan d’épargne retraite valable pour les salariés et pour les dirigeants si les entreprises ont moins de 100 salariés est mis en place par un accord collectif regroupant plusieurs entreprises au sein d’une branche ou d’un territoire donné. L’existence préalable d’un PEE ou d’un PEI dans les entreprises concernées est nécessaire.

Le PERCOI présente les mêmes caractéristiques que le PERCO