Peut-on refuser de passer en contrat à temps plein ?

Je travaille actuellement à temps partiel. Mon employeur souhaite me faire passer sur un poste à temps plein. Je ne suis pas sûr d’accepter. Peut-il passer outre mon avis ?
Par Léa

Tout employeur désireux de transformer le contrat de travail de l’un de ses salariés en un temps plein doit obtenir l’accord exprès de celui-ci. En cas de refus du salarié, l’employeur ne peut le licencier. Toutefois, une exception existe. Si la modification du contrat de travail a une cause économique dûment démontrée, l’employeur, en cas de refus du salarié, peut procéder à son licenciement.

Créé le 25 mai 2012 - Dernière mise à jour le 25 mai 2012
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