L'épargne salariale à grands traits

Qui peut y avoir accès ?

En 2016, l’épargne salariale concerne 8,7 millions de salariés et représente 10,2 millions de comptes pour un encours de 122,5 milliards d’euros. Le nombre d’entreprises équipées progresse de 3% à 305.000, dont 300.000 PME de moins de 250 salariés souscripteurs d’épargne salariale.

Sauf exception, les salariés de la fonction publique (administration publique, éducation, santé, action sociale) n’y ont pas accès, de même que les salariés du secteur agricole.

L’épargne salariale est plus développée dans les entreprises d'au moins 50 salariés où la participation est obligatoire. L’industrie, l’énergie, la banque et l’assurance sont les secteurs les plus concernés. Dans les entreprises de moins de 100 salariés, les chefs de ces entreprises, et éventuellement les présidents, directeurs généraux, gérants ou membres du directoire ont eux aussi accès aux différents dispositifs d’épargne salariale, à l’exception de la participation, ce qui constitue une incitation à leur mise en place.

Créé le 15 juillet 2009 - Dernière mise à jour le 03 avril 2017
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