La formation professionnelle se caractérise par une négociation entre salariés, entreprises et pouvoirs publics, et surtout, par son extrême adaptabilité au profil spécifique de chaque individu.
Les organisations professionnelles contribuent à l’élaboration des programmes de formation et assurent la gestion des fonds collectés auprès des entreprises. Le rôle des entreprises est alors de mettre en place et de financer ces formations.