15,5 millions de retraités en 2012, avec une pension moyenne de 1 288 euros

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Fin 2012, les retraités français sont 15,5 millions, vivant en France ou à l'étranger. Et ils perçoivent en moyenne 1 288 euros par mois de pension, en hausse de 2,6 % sur un an, selon la dernière étude publiée par la Drees le 30 avril.

La Direction de la recherche, des études, de l’évaluation et des statistiques (Drees) vient de publier l’édition 2014 de son ouvrage « Les retraités et les retraites » avec les résultats, pour l’année 2012, des enquêtes statistiques annuelles menées auprès des organismes de retraite obligatoire ou facultative.

L’augmentation du montant moyen des pensions de retraite

Le montant moyen de la pension de retraite perçue,tous régimes confondus (salariés du privé, commerçants, indépendants, agriculteurs, fonctionnaires…) s’établit à 1 288 euros mensuels en décembre 2012. Ce montant a progressé de 2,6 % par rapport à décembre 2011 (soit une hausse de 1,3 % en euros constants, c’est à dire corrigé de l’inflation annuelle).

Cette progression est liée à deux facteurs : la revalorisation légale des retraites au rythme de l’inflation (les prix à la consommation ont augmenté de 2,1 % en glissement annuel au 31 décembre de l’année) et une amélioration du niveau de pension versé aux nouveaux retraités. « La pension des nouveaux retraités, avec des carrières en général plus favorables, est plus élevée que celle des retraités qui décèdent, ce qui rehausse mécaniquement la moyenne » selon les termes de la Drees.

Les nouveaux retraités, ayant liquidé leur retraite en 2012, perçoivent un montant moyen de pension de 1 277 euros,inférieur de 0,9 % à la pension moyenne de droit direct de l’ensemble des retraités.

La pension des hommes est 1,74 fois plus importante que celle des femmes

Le montant moyen de la pension de retraite, tous régimes confondus, est de 1 654 euros mensuels pour les hommes et de 951 euros pour les femmes.

Depuis quelques années, l’écart des pensions entre les hommes et les femmes se réduit, notamment en raison de la progression constante du taux d’activité des femmes et de leur rémunération depuis cinquante ans. Cependant, l’écart de pensions entre hommes et femmes s’est accru en 2012. Ceci est lié notamment à la cessation du dispositif de départ anticipé pour les parents de trois enfants ou plus dans la fonction publique en 2012.

Près de 17 millions de retraités avec les pensions de réversion

A fin décembre 2012, 15,5 millions de personnes perçoivent une pension de retraite acquise en contrepartie des cotisations versées au cours de l’activité professionnelle (dite de droit direct) d’au moins un régime français de retraite de base ou complémentaire. En tenant compte des retraités percevant une pension de réversion, ce sont près de 16,6 millions de personnes qui perçoivent une retraite à la fin 2012.

Les retraités du régime général des salariés du privé (Cnav) sont les plus nombreux : 13,3 millions de personnes perçoivent une retraite de base, de droit direct ou de droit dérivé, à fin 2012. La répartition des personnes touchant une retraite de base (de droit direct ou dérivé) au titre des principaux autres régimes de retraite est la suivante : 2,5 millions de retraités du régime agricole salarié (MSA salariés), 2,2 millions de retraités de la fonction publique d’Etat (civile et militaire), 1,6 millions de retraités du régime agricole non-salarié (MSA non-salariés), 1,2 millions de retraités du régime des commerçants (RSI commerçants) et 900 000 retraités du régime des artisans (RSI artisans).

Un ralentissement de la progression du nombre de retraités

Le nombre de personnes partant à la retraite augmente chaque année. En 2012, les nouveaux retraités sont 225 000, contre 210 000 en 2011. Cette progression est toutefois moins soutenue qu’au cours des années 2006 à 2010. Sur cette période, on enregistrait 360 000 retraités de plus tous les ans.

Ce ralentissement est lié à la réforme des retraites de 2010, repoussant l’âge de départ à partir de juillet 2011. En revanche, la hausse enregistrée en 2012 serait liée à l’assouplissement des conditions de départ anticipé pour carrière longue à partir du 1er novembre 2012.