Barème de l’impôt revalorisé de 1,6 %
Chaque année, le barème de l’impôt sur le revenu est revalorisé du montant de l’inflation. Pour la déclaration des revenus 2018, les tranches du barème sont relevées de 1,6 %.
Barème applicable aux revenus 2018
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Fraction du revenu imposable (pour une part) |
Taux d’imposition |
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n’excédant pas 9 964 € |
0 % |
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De 9 964 € à 27 519 € |
14 % |
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De 27 519 € à 73 779€ |
30 % |
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entre 73 779 € à 156 244 € |
41 % |
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supérieure à 156 244 € |
45 % |
Le prélèvement à la source applicable dès janvier 2019
Tous les contribuables disposant d’un revenu d’activité ou d’une pension de retraite se voient appliquer dès ce mois de janvier le prélèvement à la source, y compris pour les revenus dus au titre de 2018 mais versés au tout début de 2019 lien vers actu isabelle sur le PAS. Le taux a été annoncé lors de la déclaration de revenu précédente.
Taux personnalisé, non personnalisé ou individuel… Il est possible, chaque année, de modifier son taux de prélèvement à la source.
Chaque contribuable peut décider de ne pas communiquer à son employeur son taux personnalisé. Dans ce cas, le taux sera seulement fonction de ses revenus d’activité par exemple. De même, les couples peuvent opter pour un taux individualisé.
Une avance de 60 % liée aux réductions d’impôts réalisées en 2018
Pour rappel, la loi de finances prévoit un remboursement des dépenses ouvrant droit à réduction d’impôts réalisées en 2018, prenant la forme d’une avance de 60 % des sommes déclarées en 2017. Cela concerne les dépenses liées aux emplois à domicile, garde d’enfant, immobilier locatif (Pinel…) dépenses d’hébergement en Ehpad, dons aux œuvres…
Le CITE, prorogé et aménagé
Le Crédit d’impôt pour la transition énergétique (CITE) a été très légèrement remanié. L’avantage consenti pour les dépenses d’acquisition de matériaux thermiques des parois vitrées a été restauré, mais avec un taux de réduction d’impôt de 15 %, contre 30 % pour les autres types de travaux énergétiques.
Les mesures « Coup de pouce » d’urgence du gouvernement
Dans la droite ligne du mouvement des « gilets jaunes », le gouvernement a annoncé quatre grandes mesures d’urgence : une prime de Noël exonérée sous condition de ressources, la mise en place d’une exonération fiscale et sociale des heures supplémentaires, la revalorisation accélérée de la prime d’activité et une CSG réduite pour les retraités affichant un revenu inférieur à 2 000 €.
L’épargne salariale fortement encouragée
Dans le cadre de la loi PACTE (plan d’action pour la croissance et la transformation des entreprises) portée par le ministre de l’Economie et des Finances, une partie a été intégrée dans la loi de Finances afin que les mesures soient applicables dès janvier 2019. Et c’est le cas de la mesure concernant l’épargne salariale, qui supprime le forfait social pour les petites et moyennes entreprises.
Afin d’inciter les TPE et PME à partager leurs bénéfices avec leurs salariés, la mesure :
- supprime le forfait social pour toutes les entreprises de moins de 50 salariés versant de l’intéressement, de la participation et de l’abondement,
- supprime le forfait social sur l’intéressement dans les PME de moins de 250 salariés,
- diminue le forfait social à 10% pour l’abondement des employeurs sur les fonds d’actionnariat salarié.
Le forfait social est fixé à un taux de 20 %, qui peut être réduit sous condition à 8 %. L’objectif est d’encourager les petites entreprises à mettre en place un dispositif d’épargne salariale à moindre coût.
