Retraite anticipée

J’ai commencé à travailler à 19 ans. Est-ce que je peux prendre ma retraite dès 60 ans ?
Par Brigitte

Le dispositif « carrières longues » permet aux personnes ayant commencé à travailler avant 20 ans (depuis le 1er novembre 2012, contre 18 ans précédemment) de partir à la retraite à partir de 60 ans, avant l’âge légal de départ à la retraite correspondant à sa génération (62 ans pour ceux nés à compter de 1955), avec une retraite de base à taux plein.

Pour bénéficier du dispositif de retraite anticipé, il est nécessaire de cumuler les deux conditions suivantes :

  • avoir cotisé au moins 5 trimestres à la fin de l’année de ses 16, 17 ou 20 ans (selon son âge de début d’activité professionnelle) ou 4 trimestres pour les personnes nées au cours du dernier trimestre d’une année ;
  • avoir cotisé la durée d’assurance nécessaire pour le taux plein, requise pour sa génération.

Par ailleurs, pour ceux ayant commencé à travailler avant 16 ans, il est possible de liquider sa retraite avant 60 ans à condition d’avoir cotisé 4 ou 8 trimestres de plus que la durée d’assurance nécessaire pour le taux plein.

Certains trimestres sont « réputés cotisés » pour le dispositif de la retraite anticipée pour carrière longue (conditions applicables depuis le 1er avril 2014) :

  • les périodes de service national, dans la limite de 4 trimestres
  • les périodes de chômage indemnisé, dans la limite de 4 trimestres
  • les périodes de maladie et accident du travail, dans la limite de 4 trimestres
  • les périodes indemnisées au titre de l’assurance maternité (tous les trimestres liés à la maternité)
  • les périodes de perception d’une pension d’invalidité, dans la limite de 2 trimestres
  • tous les trimestres de majoration de durée d’assurance acquis grâce aux points détenus sur le compte personnel de prévention de la pénibilité.

Vous pouvez valider 4 trimestres au plus par année civile (cotisés et/ou réputés cotisés), tous régimes de base obligatoire confondus.

Conditions d’ouverture à la retraite anticipée pour carrière longue à compter du 01/11/2012

Année de naissance

Début d'activité avant l'âge de

Durée d'assurance cotisée (en trimestre)

Age de départ anticipé (à partir de)

Age légal de départ à la retraite

1952

17 ans
20 ans 

164
164 

59 ans et 4 mois
60 ans 

60 ans et 9 mois

1953

16 ans
16 ans
17 ans
20 ans 

173
169
165
165 

56 ans
58 ans et 4 mois
59 ans et 8 mois
60 ans 

61 ans et 2 mois

1954

16 ans
16 ans
20 ans 

173
169
165 

56 ans
58 ans et 8 mois
60 ans 

61 ans et 7 mois

1955

16 ans
16 ans
20 ans 

174
170
166 

56 ans et 4 mois
59 ans
60 ans 

62 ans

1956

16 ans
16 ans
20 ans

174
170
166 

56 ans et 8 mois
59 ans et 4 mois
60 ans 

62 ans

1957

16 ans
16 ans
20 ans 

174
166
166 

57 ans
59 ans et 8 mois 
60 ans 

62 ans

1958

16 ans
20 ans 

175
167

57 ans et 4 mois
60 ans 

62 ans

1959

16 ans
20 ans 

175
167

57 ans et 8 mois
60 ans 

62 ans

1960

16 ans
20 ans 

175
167

58 ans
60 ans 

62 ans

1961-1962-1963

16 ans
20 ans 

176
168 

58 ans
60 ans 

62 ans

1964-1965-1966

16 ans
20 ans 

177
169 

58 ans
60 ans 

62 ans

1967-1968-1969

16 ans
20 ans 

178
170 

58 ans
60 ans 

62 ans

1970-1971-1972

16 ans
20 ans 

179
171

58 ans
60 ans 

62 ans

A compter de 1973

16 ans
20 ans 

180
172 

58 ans
60 ans

62 ans

Comment lire ce tableau ?

1. Vous êtes né en 1954 ;

2. Vous avez commencé à travailler avant 16 ans ;

3. Votre durée totale d'assurance, tous régimes confondus, sur l'ensemble de votre carrière est de 169 trimestres. Et vous avez cotisé au moins 5 trimestres avant la fin de l'année civile de vos 16 ans (ou 4 trimestres dans l'année de vos 16 ans si vous êtes né au cours du dernier trimestre ;

4. Vous pourrez demander une retraite anticipée à compter de 58 ans et 8 mois (au lieu de 61 ans et 7 mois, âge légal de départ à la retraite pour votre génération)

Créé le 26 novembre 2012 - Dernière mise à jour le 16 décembre 2015
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4 commentaire(s)  
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L’équipe de l’IEFP, publié le 07/10/2015 11:02

Bonjour,

Notre article Retraite anticipée est mis à jour. Nous vous invitons également à consulter notre dossier pratique sur le départ anticipé à la retraite pour carrière longue.
Meilleures salutations.

L'Equipe de Lafinancepourtous.com

Claude L. , publié le 03/10/2015 09:27

Bonjour
Vous écrivez :
Certains trimestres sont « réputés cotisés » pour le dispositif de la retraite anticipée pour carrière longue.....deux maximum au titre des périodes de chômage. Il me semble bien que nous sommes passé de 2 à 4 trimestres de chômage.
Merci de vérifier et peut-être confirmer?
Cordialement.
Claude L.

L’équipe de l’IEFP, publié le 21/05/2013 12:07

Bonjour,

Il conviendrait de vous adresser à votre caisse de retraite du régime général en France afin d’évaluer vos droits, qui ne seront pas pleins si vous optez pour une retraite dès maintenant sauf cas particuliers de retraite anticipée, par exemple. A ceci, il faudra ajouter votre retraite complémentaire qui est gérée en fonction de votre statut par l'Agirc (cadre) et l'Arrco (tous les salariés).

Meilleures salutations.

L'Equipe de Lafinancepourtous.com

cameleon , publié le 20/05/2013 11:49

Expatrié en Roumanie, 59 ans en Octobre, 35 ans de travail + chômage en France, quels sont mes droit de retraite, voir anticipé ?
Je ne travail plus depuis mon expat. trop âgé, même ici, plus de Ressources !!!
Merci

 
institut pour l'éducation financière du public

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