Terminale Professionnelle : réviser l’Économie-Droit

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Le chiffre d’affaires et le bénéfice sont des notions très différentes.

Sur une période donnée, le chiffre d’affaires correspond aux ventes de l’entreprise. Mais pour réaliser son chiffre d’affaires, l’entreprise a dû faire des dépenses (charges).

Sur une période donnée, le bénéfice correspond quant à lui à la différence entre le chiffre d’affaires et les coûts de production de l’entreprise. Le bénéfice correspond à un profit lorsque cette différence est positive ; à un déficit lorsque cette différence est négative.

Plus de ressources sur chiffre d’affaires et bénéfice

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Le droit à la déconnexion protège les employés dans le cloisonnement entre leur vie privée et leur vie professionnelle. Concrètement, les employeurs doivent s’assurer que le temps nécessaire au traitement de l’information (mail, messagerie instantanée professionnelle…) soit inclus dans le temps de travail, et n’empiète pas sur le temps personnel de leurs employés.

La disparition de la frontière entre vie personnelle et vie professionnelle est appelée « blurring » et représente un réel risque pour la santé mentale des employés.

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Dans un contrat de travail, la rémunération du salarié est toujours mentionnée. De même, sont explicitement spécifiés les horaires, le lieu, la nature du travail fourni par le salarié et le lien de subordination existant pour le salarié vis-à-vis de l’employeur.

Cependant, la date de fin de contrat n’est pas toujours écrite, auquel cas le contrat devient par défaut un CDI (contrat à durée indéterminée). De même, le nom du supérieur hiérarchique n’est pas un prérequis à l’élaboration du contrat de travail.

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Si suivre une loi est toujours obligatoire, suivre une norme est le plus souvent « volontaire ». Cette dernière est un cadre de référence qui vise à donner des lignes directrices techniques ou qualitatives pour fabriquer des produits, fournir des services ou simplement se comporter d’une manière convenue et reconnue comme correcte.

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La marque appartient au capital immatériel d’une entreprise. En France, elle est protégée par la loi lorsqu’elle a été déposée auprès de l’Institut national de la propriété intellectuelle (INPI).

La marque d’une entreprise est importante dans le processus de production. Apposée sur une étiquette sur un bien ou un service, elle lui permet de se distinguer et de véhiculer un certain statut (luxueux, bon marché, écologique…).

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Les technologies numériques prennent de plus en plus de place dans les sociétés modernes : elles automatisent et accélèrent les processus techniques, simplifient les démarches des utilisateurs et rendent accessibles une quantité astronomique de données depuis presque n’importe où. En particulier, les technologies numériques sont progressivement intégrées dans les processus de production, ce qui transforme les secteurs traditionnels et impose aux hommes de s’adapter au cœur de leur milieu professionnel.

Les robots vont-ils nous voler nos emplois ?

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La délocalisation désigne le transfert de l’activité d’une entreprise vers un pays étranger. Elle peut s’accompagner d’un transfert de biens ou de capitaux, utilisés pour la production. Une entreprise peut choisir la délocalisation pour réduire ses coûts ou pour bénéficier d’un savoir-faire absent sur le territoire national. Cependant, elle peut s’avérer difficile si la langue du pays d’accueil est différente de la langue de l’entreprise (et de ses employés en particulier), et si les normes et réglementations changent de celles qui prévalaient auparavant.

Lorsqu’une entreprise rapatrie ses activités délocalisées sur le territoire national, on parle de relocalisation.

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L’indice de développement humain (IDH) est un indicateur statistique utilisé pour calculer le niveau de développement humain d’un pays. Son calcul est harmonisé à travers le globe pour pouvoir comparer les différents pays entre eux. C’est une simple moyenne entre trois variables :

- l’indice de l’espérance de vie à la naissance ;

- l’indice de niveau d’instruction (alphabétisation et scolarisation), pour le niveau d’éducation ;

- et l’indice du PIB en PPA (parité de pouvoir d’achat), qui représente le niveau de vie.

Aller plus loin sur l’imperfection du PIB et l’IDH

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La notion d’empreinte écologique (ou empreinte environnementale) permet une mesure complète de la soutenabilité écologique. Elle a vu le jour au début des années 1990.

Exprimée en hectares globaux, elle permet d’estimer la surface terrestre nécessaire à chaque individu pour subvenir à ses besoins. 

L’empreinte carbone, quant à elle, est calculée en tonnes d’équivalent CO2 et permet de mesurer l’impact des activités humaines sur le climat.

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Le CPF (compte personnel de formation) est un mécanisme dédié au financement de la formation professionnelle, qui permet de mettre à jour régulièrement ses compétences, voire d’acquérir des certifications-clefs dans le cadre d’une reconversion professionnelle.