Je veux faire valoir mes droits à la retraite et continuer mon travail chez le même employeur quelques mois. Dois-je changer mon contrat en CDD ?

Bonjour, j’ai fait valoir ma retraite au 1er fevrier. j’ai tous mes trimestres suite carriere longue mais je n’ai pas 62 ans (seulement 60 ans et 8 mois). Mon ancien employeur avait embauche quelqu un à ma place qui ne va pas rester. Il me propose un CDD le temps de trouver quelqu’un d’autre. Puis je reprendre ? et si oui, sous quelle condition ? Cordialement. Martine

Bonjour,
Question : j’ai fait ma demande de retraite pour un départ au 1 mai 2023. J’aurai 61 ans et 6 mois avec 168 trimestres , considéré en carrière longue.
Mon employeur trouvant personne pour me remplacer me demande de travailler 2 mois ( juin et juillet).
Est ce possible dans mon cas sachant que je n’aurai pas 62ans, et quel contrat appliqué ?
Si oui quel délais doit-on respecter entre date de départ retraite et début de nouveau contrat .
Merci beaucoup

Bonjour j’ai la possibilité de prendre ma retraite au 1er juin 2023
Je suis Gardienne d’immeuble loger à temps partiel
et je vais avoir 64 ans en en mai 2023
j’ai acquis 183 trimestres et ils ont retenu 167 trimestres ma retraite a taux 50% .

Question 1: Est-ce que mon cumul emploi retraite
sera sens limite ?

question 2: Es que je suis á taux pleins ?

– Question 3: Est-ce que je peux poursuivre mon activité actuelle dans la même résidence ?
Chez le meme employeur ?

– Question 4: Est-ce que mon employeur peux me refuser le cumul emplois retraite ?
et si oui puis-je continuer a travailler sans ma prise de retraite

Question 5: Quand faut-il que j’avertisse la Carsat et la complémentaire,
4 mois ? ou bien 6 mois avant mon depart ?
si toute fois je me decide á prendre ma retaite suivant la réponse de mon patron .

Je vous remercie d’avance
hâte de vous lire
cordialement

Bonjour. Je suis dans un cas particulier. Agé de 62 ans depuis le mois d’août, j’ai fait ma demande de retraite anticipée au mois d’avril 2022 pour un départ au 01/10/2022. J’étais alors sans emploi, avec un revenu minimal et sachant la difficulté à retrouver du travail à cet âge, je me suis dit qu’il était préférable de faire valoir mes droits à une retraite anticipée, avec décote donc (sinon c’était en 2027 à l’âde 67 ans pour avoir tous les trimestres validés). L’Assurance retraite a validé ma demande et le dossier de ma Complémentaire retraire Agirc-Arrco est en cours. Seulement voilà, il m’a été proposé au mois d’août 2022 un CDD d’un an dans un administration que j’ai accepté, avec un début au 01/09/2022. Problème : sachant que je serai à la retraite un mois plus tard, comment faire et régulariser me situation ? Est-ce que l’Assurance retraite et la Complémentaire que je dois avertir vont suspendre les paiements (que j’aurai dû commencer à percevoir en novembre 2022) et tout bloquer jusqu’à la fin du CDD ? Est-ce que je peux cumuler emploi-retraite (mais le problème est que j’ai commencé ce nouveau travail un mois avant la date du départ en retraite) ? Est-ce que je peux essayer de négocier avec mon nouvel employeur pour rompre le contrat actuel au 30/09/2022 d’autant que je suis en période d’essai d’un mois (donc au 01/10/2022 je ne serai effectivement plus salarié) et éventuellement signer un nouveau CDD à dater du 02/10/2022 ? Mais dans ce cas, c’est le même employeur avant et après, donc quid de la règle des 6 mois pour le cumul emploi-retraite ? Et si je prolonge d’un an, est-ce que l’Assurance retraite prendra en compte les 4 trimestres de plus pour le recalcul du taux ou tout est bloqué ? Je suis un peu perdu et ne sais quoi faire… Evidemment, la solution la plus simple serait de dire à mon nouvel employeur que je romps à la fin de la période d’essai, soit le 30/09/2022, et du coup je continue avec une retraite normale au 01/10/2022 telle que prévue inititialement, sans être salarié (et je n’ai rien à signaler aux caisses de retraite). Mais j’aimerais quand même continuer de travailler si on me le propose… ça serait bête de laisser tomber, surtout qu’à 62 ans, j’estime avoir encore du potentiel ! Le cumul emploi-retraite m’intéresserait mais comment pourrait-il s’appliquer dans mon cas… je ne sais pas. Si quelqu’un peut me conseiller ? Merci d’avance.