Question
Lorsqu’un salarié quitte l’entreprise avant le versement de l’intéressement et de la participation, si ce dernier touche ces sommes sans passer par le PEE, quelles sont les conséquences fiscales pour lui ?
Par Paul
Participation et intéressement : départ de l’entreprise
Réponse
Les primes d’intéressement et de participations sont généralement versées dans le courant du mois de mai, au titre de l’exercice fiscal précédent. Il faut avoir été présent au moins trois mois dans l’année pour en bénéficier. Vous devez recevoir votre bulletin de participation ou d’intéressement, afin de faire votre choix.
Comment récupérer son épargne salariale après démission ?
Qu’il s’agisse d’un démission ou d’un licenciement, le salarié a le droit de percevoir ces sommes.
Vous avez quitté votre entreprise fin août 2025. En 2026, vous toucherez votre prime d’intéressement au prorata des mois passés en 2025, soit sur 8 mois.
Lorsque l’intéressement et la participation sont perçus immédiatement par le bénéficiaire, ils constituent un revenu à déclarer au fisc. Ils s’ajoutent aux autres revenus imposables et sont soumis à l’Impôt progressif sur les revenus.
Quand vous avez quitté l’entreprise, des frais de gestion s’appliquent à votre PEE ou votre PER Collectif. Renseignez-vous.
Passer par le PEE pour éviter l’impôt
La cessation du contrat de travail est un cas de déblocage anticipé d’un plan d’épargne salariale ( PEE) prévu par la loi. Dans ce cas il n’y a ni imposition sur le revenu des sommes versées, ni imposition des plus values des revenus de l’épargne. Seuls les gains restent soumis aux prélèvements sociaux (18,6 %).
Vous pouvez également invoquer un autre motif de déblocage : mariage, achat de la résidence principale, surendettement…Retrouvez dans cette infographie tous les cas applicables au PEE et au PER Collectif
Afin d’éviter de payer plus d’impôt, vous avez donc intérêt à passer par le PEE. Vous pourrez ensuite débloquer ces sommes sans payer d’impôts.
Cessation du contrat de travail : un cas de déblocage qui ne peut être utilisé qu’une fois !
Attention : si vous demandez à percevoir votre épargne lors de votre départ de l’entreprise, le remboursement interviendra sous la forme d’un règlement unique.
Les avoirs non débloqués à la suite de cette demande restent indisponibles jusqu’à l’expiration du délai réglementaire ou la survenance éventuelle d’un nouveau fait générateur.
Pour aller plus loin
1860 commentaires
Bonjour, jai démissionné de mon ancien travail le 28/11/2025 et avais effectué une demande de déblocage anticipé à la même date pour cessation de contrat de travail. Jai bien compris que ce cas ne pouvais etre utilisé qu’une seule fois. Cependant, et malgré le fait que je ne sois plus dans l’entreprise à ce jour, j’ai reçu une nouvelle prime d’intéressement au titre de l’année 2025. Ma question est la suivante: Si je choisis de la percevoir, qui va me la régler ? l’entreprise dans laquelle je ne suis plus ou l’organisme gérant mon épargne, à savoir Natixis?
Bonjour
Comme expliqué dans l’encadré ci-dessus dans l’article, ce cas ne peut être utilisé qu’une fois. Donc, soit vous investissez les sommes et pouvez invoquer un autre cas de déblocage, soit vous récupérez cet argent qui sera soumis à l’impôt sur le revenu. Et c’est l’entreprise dans laquelle vous avez travaillé qui doit vous la verser.
Meilleures salutations.
L’Equipe de Lafinancepourtous.com
bonjour
j’ai ete licencie en septembre 2025
j’ai recu le choix a faire pour linterressement 2025 paye en 2026 sachant que j’ai debloque mon epargne salariale en octobre 2025 pour licenciement. est ce que la je dois choisir paiement direct par lemployeur ou est ce que je le place et je peux redebloquer pour licenciement ? on peut fr un deblocage plusieurs fois pour un licenciement?
Bonjour
Comme expliqué dans l’encadré ci-dessus dans l’article, ce cas ne peut être utilisé qu’une fois. Donc, soit vous investissez les sommes et pouvez invoquer un autre cas de déblocage, soit vous récupérez cet argent qui sera soumis à l’impôt sur le revenu.
Meilleures salutations.
L’Equipe de Lafinancepourtous.com