Question
J’ai commencé à travailler avant 21 ans. Je voudrais partir en retraite avant l’âge légal. Est-ce je suis concerné par un départ anticipé pour carrière longue ?
Par Brigitte
Quelles sont les conditions pour partir en retraite anticipée pour carrière longue ?
Réponse
Le dispositif « carrière longue » permet aux personnes ayant commencé à travailler avant 21 ans de partir à la retraite avant l’âge légal de départ à la retraite (62 ans à 64 ans pour les personnes nées à partir de 1969), avec une retraite de base à taux plein.
Deux conditions à remplir pour partir en retraite anticipée pour carrière longue
Pour bénéficier du dispositif de retraite anticipé, il est nécessaire de cumuler les deux conditions suivantes :
-
avoir validé au moins 5 trimestres avant la fin de l’année de votre 16ème, 18ème, 20ème ou 21ème anniversaire. Seuls 4 trimestres sont nécessaires pour les personnes nées au cours du dernier trimestre d’une année (octobre-novembre-décembre) ;
-
avoir la totalité des trimestres de retraite nécessaires pour le taux plein, requise pour votre génération.
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Quels trimestres de retraite sont retenus pour un départ anticipé pour carrière longue ?
Pour un départ anticipé pour carrière longue, sont pris en compte tous les trimestres cotisés dans tous vos régimes de retraite de base.
Pour connaître votre nombre de trimestres de retraite acquis, vous devez consulter votre relevé de carrière.
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Certains trimestres sont « réputés cotisés » pour le dispositif de la retraite anticipée pour carrière longue :
-
les périodes de service national, dans la limite de 4 trimestres
-
les périodes de chômage indemnisé et les périodes d’activité partielle indemnisées à compter du 01/03/2020, dans la limite de 4 trimestres
-
les périodes de maladie et accident du travail, dans la limite de 4 trimestres
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les périodes indemnisées au titre de l’assurance maternité (les trimestres ayant donné lieu à des indemnités journalières)
- La majoration de durée d’assurance liée aux enfants (au titre de la maternité, l’adoption et l’éducation), dans la limite de 2 trimestres au total, quel que soit le nombre d’enfants (pour les départs anticipés à compter du 1er septembre 2026)
-
les périodes de perception d’une pension d’invalidité, dans la limite de 2 trimestres
-
tous les trimestres de majoration de durée d’assurance acquis grâce aux points détenus sur le compte professionnel de prévention (C2P)
- les périodes d’affiliation au régime vieillesse du parent au foyer (AVPF) et des aidants (AVA), dans la limite de 4 trimestres.
Vous pouvez valider 4 trimestres au plus par année civile (cotisés et/ou réputés cotisés), tous régimes de base obligatoire confondus.
Pour aller plus loin
4 commentaires
Bonjour,
Notre article Retraite anticipée est mis à jour. Nous vous invitons également à consulter notre dossier pratique sur le départ anticipé à la retraite pour carrière longue.
Meilleures salutations.
L’Equipe de Lafinancepourtous.com
Bonjour
Vous écrivez :
Certains trimestres sont « réputés cotisés » pour le dispositif de la retraite anticipée pour carrière longue…..deux maximum au titre des périodes de chômage. Il me semble bien que nous sommes passé de 2 à 4 trimestres de chômage.
Merci de vérifier et peut-être confirmer?
Cordialement.
Claude L.
Bonjour,
Il conviendrait de vous adresser à votre caisse de retraite du régime général en France afin d’évaluer vos droits, qui ne seront pas pleins si vous optez pour une retraite dès maintenant sauf cas particuliers de retraite anticipée, par exemple. A ceci, il faudra ajouter votre retraite complémentaire qui est gérée en fonction de votre statut par l’Agirc (cadre) et l’Arrco (tous les salariés).
Meilleures salutations.
L’Equipe de Lafinancepourtous.com
Expatrié en Roumanie, 59 ans en Octobre, 35 ans de travail + chômage en France, quels sont mes droit de retraite, voir anticipé ?
Je ne travail plus depuis mon expat. trop âgé, même ici, plus de Ressources !!!
Merci