Aide carburant, prix du gaz, franchises médicales, arrêt maladie, APL, bail de location… Ce qui change au 1er octobre 2026

Voici quelques-unes des mesures qui concernent le budget des ménages au 1^er octobre 2026.

Aide carburant : prolongation et extension du dispositif pour les travailleurs « grands rouleurs »

L’aide au carburant « grand rouleur », de 100 €/mois, est renouvelée pour les mois d’octobre, novembre et décembre 2026.

Et cette indemnité est élargie à un plus grand nombre de bénéficiaires avec un abaissement des conditions de ressources : 2 035 € pour une personne seule, 4 070 € pour un couple avec un enfant, 6 100 € pour un couple avec deux enfants (contre16 800 € par an pour une personne seule précédemment).

Pour bénéficier de cette aide carburant, il est nécessaire d’effectuer plus de 30 km aller-retour (domicile – lieu de travail), avec un véhicule terrestre à moteur à deux, trois ou quatre roues à motorisation thermique ou hybride non rechargeable.

Prix repère du gaz naturel : hausse de 6,3 %

Au 1^er octobre 2026, le prix repère de vente de gaz naturel augmente de 6,3 %, après une hausse de 5,6 % le mois dernier.

Le prix du mégawattheure (MWh) s’établit à 182,88 € TTC en octobre contre 172,05 €/MWh TTC en septembre 2026. La Commission de régulation de l’énergie (CRE) évalue le montant moyen de l’augmentation à 5,28 € TTC sur les factures du mois d’octobre, et de l’ordre de 120 € TTC sur l’année 2026 (soit 10 % plus élevée que la facture annuelle 2025).

Cette hausse du prix repère du gaz, qui s’applique aux foyers dont le contrat est indexé sur ce prix, est liée à l’augmentation des prix sur les marchés de gros dans le contexte du conflit au Moyen-Orient.

Rénovation énergétique : un leasing social pour l’achat d’une pompe à chaleur

Au 1^er octobre 2026, les ménages modestes pourront bénéficier d’un leasing social pour installer une pompe à chaleur, en remplacement de leur chaudière au gaz ou au fioul. Les propriétaires de maisons individuelles, ayant de très faibles revenus, pourront bénéficier d’une offre comprenant l’installation, le financement et la maintenance, remboursable sur une durée de 3 à 5 ans. Ce qui devrait correspondre à une aide moyenne de 9 800 €. L’objectif du gouvernement est le déploiement de 55 000 pompes à chaleur sur deux ans.

Aide au logement : revalorisation de 1,15 % des APL

Au 1^er octobre 2026, l’aide personnalisée au logement (APL), l’allocation de logement familiale (ALF) et l’allocation de logement sociale (ASL), versées par la Caisse d’allocations familiales (Caf) ou la Mutualité sociale agricole (MSA), devraient augmenter de 1,15 %.

Chaque année, au 1^er octobre, les aides personnalisées au logement sont revalorisées sur la base de l’évolution de l’indice de référence des loyers (IRL) du 2^ème trimestre de l’année en cours. Celui-ci a progressé de 1,15 % sur un an en 2026.

Pour les ménages concernés, cette hausse sera effective début novembre, date de versement des APL d’octobre.

Frais médicaux : relèvement des franchises médicales et des participations forfaitaires

Au 1^er octobre 2026, le plafond des franchises médicales et celui des participations forfaitaires passent chacun de 50 € à 70 € par an et par personne soit 140 €/an au lieu de 100 €/an au total. Et à partir du 1^er janvier 2028, ils feront l’objet d’une revalorisation au 1^er janvier de chaque année sur la base de l’inflation, hors tabac. Le relèvement des plafonds au 1^er octobre tient compte de l’inflation cumulée de 2005 à 2026.

La franchise médicale est de de 1 € par boîte de médicament achetée, par acte paramédical (kiné, infirmière…) et de 4 € pour les transports sanitaires (ambulance), sauf cas d’exonération (jeunes de moins de 18 ans, femmes enceintes, bénéficiaires de la complémentaire santé solidaire – C2S).

La participation forfaitaire est de 2 € par consultation d’un médecin et pour les analyses de biologie médicale et les radiographies, sauf cas d’exonération.

La franchise médicale et la participation forfaitaire ne sont pas remboursées ni par la Sécurité sociale ni par les complémentaires santé.

Réduction de la durée d’indemnisation des arrêts maladie longue durée

Pour les assurés atteints d’une maladie longue durée (ALD) non exonérante, c’est-à-dire qui n’est pas prise en charge à 100 % par l’Assurance maladie, la durée maximale d’indemnisation des arrêts de travail est réduite, passant de 3 à 1 an. Pour bénéficier d’une nouvelle durée d’indemnisation de 1 an, l’assuré doit retravailler pendant au moins un an.

Cette nouvelle durée d’indemnisation d’un an s’applique aux arrêts prescrits à compter du 15 octobre 2026 et aux arrêts en cours atteignant 6 mois après le 15 octobre. Les assurés déjà en arrêt depuis plus de 6 mois à cette date pourront toujours être indemnisés sur une durée de 3 ans maximum.

Protection hygiéniques réutilisables

À partir du 1^er octobre 2026, certaines coupes et culottes menstruelles réutilisables seront remboursées par l’Assurance maladie, pour les personnes menstruées de moins de 26 ans et les bénéficiaires de la complémentaire santé solidaire (C2S).

Cette prise en charge est limitée à 2 produits éligibles dans l’année, délivrés en pharmacie et choisis parmi la liste officielle des modèles référencés, remboursés à 60 % pour les femmes de moins de 26 ans, à 100 % avec la C2S.

« Mon soutien psy » : généralisation du tiers-payant

À compter du 1^er octobre, tous les patients bénéficiant du dispositif « Mon soutien psy » profiteront du tiers-payant. C’est-à-dire qu’ils n’auront pas à régler les 30 € pris en charge par l’Assurance maladie, sur les 50 € du coût de la séance (pour 12 séances par an).

Avant cette date, seules certaines catégories de patients bénéficiaient déjà du tiers-payant pour les séances du dispositif « Mon soutien psy ».

Location immobilière : un nouveau modèle de bail

Tous les contrats de location immobilière, nue ou meublée, signés ou renouvelés à compter du 1^er octobre 2026 doivent utiliser un nouveau modèle de bail. Ce contrat type intègre les nouvelles règles légales régissant les rapports locatifs entre bailleur et locataires.

La clause résolutoire, permettant de résilier le bail en cas d’impayés de loyer ou des charges, ou de non-versement du dépôt de garantie, devient obligatoire. Mais la résiliation du bail n’est pas automatique, le bailleur doit envoyer un commandement de payer au locataire, par un commissaire de justice (anciennement huissier) et respecter un délai légal de 6 semaines avant de résilier le bail.

Les numéros de téléphone portable des parties au contrat peuvent être ajoutés dans le bail, de manière facultative. Pour faciliter les prises de contacts entre propriétaire et locataire notamment en cas de difficultés de paiement.

Dans les communes classées en zones tendues, le bail peut comporter une clause de servitude de résidence principale. En cas de non-respect de cette obligation, le bail peut être résilié. Ce dispositif a pour objet de freiner le développement des locations touristiques de courte durée.

Obsèques : une nouvelle notice d’information obligatoire

À compter du 1^er octobre 2026, les opérateurs funéraires doivent remettre aux familles une nouvelle notice d’information standardisée, lors de l’organisation des obsèques. Ce document doit indiquer les principaux droits des familles (liberté de choix de l’entreprise de pompes funèbres), présenter les prestations obligatoires et celles facultatives.

Fourrière : hausse des tarifs

Les tarifs d’enlèvement d’une voiture et de journée de garde sont augmentés à partir du 1^er octobre 2026. Sur le territoire national, le montant maximal de l’enlèvement passe de 127,65 € à 135 € et la journée de garde passe de 6,75 € à 7,15 €.

Les barèmes des frais de fourrière sont distincts dans les grandes villes, allant jusqu’à 150 € pour l’enlèvement et 29 € la journée de garde à Paris.

Et à ces coûts s’ajoutent les frais d’immobilisation (7,60 €), de déplacement du véhicule (15,20 €) et éventuellement de mise ne vente du véhicule (de 61 à 100 € selon la commune).