Mauvaise réponse
La fiscalité désigne les lois définissant les critères d’imposabilité et de perception des impôts, au niveau d’une collectivité locale ou d’un territoire national. Elle permet de financer les missions de l’État, notamment les services collectifs. Ce sont des activités économiques d’intérêt général exécutées par ou sous le contrôle de l’État ou des collectivités territoriales.
L’État et les collectivités territoriales mettent également en place des actions de lutte contre les discriminations, qu’elles reposent sur le genre, sur la situation économique, sur l’apparence physique ou sur leur état de santé par exemple. Cette lutte prend la forme de programmes de formation et de sensibilisation, de contrôle des processus de gestion Ressources Humaines (RH), et de prévention des risques de discriminations.
Enfin, la protection sociale désigne l’ensemble des mécanismes de protection des individus basés sur le principe de participation proportionnelle aux moyens, et de redistribution proportionnelle aux besoins. La Sécurité sociale, l’assurance chômage, les assurances sociales complémentaires et l’aide sociale des administrations participent à ce processus.
Plus de ressources sur les impôts
Plus de ressources sur l’exemple des discriminations salariales hommes-femmes en 2018
Plus de ressources sur les comptes de la Sécurité sociale
Bonne réponse
La fiscalité désigne les lois définissant les critères d’imposabilité et de perception des impôts, au niveau d’une collectivité locale ou d’un territoire national. Elle permet de financer les missions de l’État, notamment les services collectifs. Ce sont des activités économiques d’intérêt général exécutées par ou sous le contrôle de l’État ou des collectivités territoriales.
L’État et les collectivités territoriales mettent également en place des actions de lutte contre les discriminations, qu’elles reposent sur le genre, sur la situation économique, sur l’apparence physique ou sur leur état de santé par exemple. Cette lutte prend la forme de programmes de formation et de sensibilisation, de contrôle des processus de gestion Ressources Humaines (RH), et de prévention des risques de discriminations.
Enfin, la protection sociale désigne l’ensemble des mécanismes de protection des individus basés sur le principe de participation proportionnelle aux moyens, et de redistribution proportionnelle aux besoins. La Sécurité sociale, l’assurance chômage, les assurances sociales complémentaires et l’aide sociale des administrations participent à ce processus.
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