Terminale Générale : réviser la spécialité SES

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La contraction du crédit peut avoir plusieurs causes. On peut citer notamment :

- Elle peut être un effet des crises financières sur l’économie réelle. Dans ce cas, elle entretient la propagation des faillites bancaires et empêche les particuliers de se refinancer après la perte de valeur de leurs propres actifs.

- Elle peut être la conséquence d’un changement important de la politique de taux d’intérêt de la banque centrale : si le taux augmente fortement, la dette est plus difficile à rembourser et les établissements bancaires auront plus de réticences à accorder des crédits aux ménages et aux entreprises par manque de fonds et par défiance.

En cas de crise sur les marchés boursiers, si les cours d’une partie des titres détenus par des établissements bancaires chutent, la valeur de leurs actifs (leurs possessions) suit la même tendance. La perte doit être imputée au passif sur les ressources propres des banques, tant que cela est possible.

En cas de hausse des taux d’intérêt qui serait due à une politique monétaire restrictive, le manque de fonds provient cette fois-ci surtout des difficultés de refinancement propres de la banque.

Plus de ressources sur la contraction du crédit, ou « credit crunch »

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Pour bénéficier des allocations chômage, il faut avoir cotisé préalablement.

Le risque social de perte d’emploi est donc couvert par une logique d’assurance et non pas par une logique d’assistance, cette dernière reposant uniquement sur des critères de ressources, sans conditions de cotisation.

Plus de ressources sur le fonctionnement des allocations chômage

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Le travail est l’un des éléments permettant aux individus de trouver une place au sein de l’organisation sociale. En reprenant le concept d’E. Durkheim, le travail permet la participation à la solidarité organique liée à la division du travail. Cela signifie que l’individu participe à la cohésion sociale reposant sur la complémentarité des activités et des fonctions de chacun.

Le travail est aussi un facteur d’intégration sociale dans la mesure où les individus intègrent des normes et des valeurs propres au groupe social qu’ils fréquentent dans leur milieu professionnel. Dans certains cas, cette intégration est si forte qu’elle mobilise les individus dans les organisations syndicales.

Enfin, on peut évoquer comment le travail, en permettant la perception d’un revenu et la protection liée au salariat, permet à l’individu d’acquérir de la liberté pour participer à des pratiques sociales hors du milieu professionnel.

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Dans une optique individuelle, les élections prennent la forme d’un marché où l’offre serait les programmes politiques des candidats, et la demande les voix des participants au scrutin. Ces voix sont le fruit de choix individuels. Ai-je envie d’aller voter ? Quel candidat correspond le mieux à mes idéaux ?

Ces questions se posent également dans leur contexte : imaginons qu’un électeur vote habituellement pour le parti X, mais :

- qu’il soit très mécontent des résultats du précédent président issu de ce parti ;

- ou qu’il ait peur que le candidat du parti Y, qu’il déteste mais qui est favori des sondages face au candidat du parti Z, ne gagne l’élection.

Alors, l’électeur pourrait changer ses intentions de vote, pour être cohérent avec le contexte qu’il connaît.

Le vote est aussi un acte collectif : l’âge, la religion, la catégorie sociale, le métier ou le patrimoine peuvent véhiculer des valeurs particulièrement proches de certaines orientations politiques. Le vote peut alors exposer l’appartenance à un groupe social.

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Mais pas seulement ! On pourrait aussi citer la grève et la manifestation, la discussion avec des associations dans la rue, le boycott ou le buycott de certaines entreprises ou de certains produits, la discussion sur des forums, l’engagement dans un parti politique, le placement de son argent dans des projets engagés…

L’engagement politique passe par toutes les actions permettant d’influencer la vie de la société, de la faire évoluer en accord avec ses convictions et ses valeurs.

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En s’appuyant sur les Nouvelles Technologies de l’Information et de la Communication (NTIC), le télétravail (ou TT) permet une plus grande flexibilité des conditions de travail des salariés, mais peut contribuer à brouiller la frontière entre vie personnelle et vie professionnelle, à augmenter le temps de travail et à isoler le salarié.

Le télétravail nait dans les années 1970 et se démocratise à partir des années 1990, jusqu’à connaître une explosion en 2020 lors de la crise sanitaire. Si aujourd’hui le TT n’est plus justifié par les confinements ou par les jauges sanitaires, il est entré dans les habitudes de nombreux salariés.

Plus de ressources sur le cadre légal et assurantiel du télétravail

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La « monnaie hélicoptère » n’existe pas… ou pas encore ! C’est un concept qui ne désigne pas un type de monnaie, mais plutôt un type de politique monétaire consistant à créer de la monnaie de manière ponctuelle pour la redistribuer directement aux agents économiques. La notion de « monnaie hélicoptère » a été introduite pour la première fois par Milton Friedman en 1969.

En France, de nos jours, il existe 3 formes de monnaie utilisables par les agents :

- la monnaie divisionnaire, c’est-à-dire les pièces ;

- la monnaie fiduciaire, c’est-à-dire les billets ;

- et la monnaie scripturale, c’est-à-dire les écriture comptables (l’argent échangé de compte bancaire à compte bancaire, par virement ou par chèque par exemple).

Plus de ressources sur la création monétaire

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Le marché du carbone est un marché sur lequel les entreprises échangent des quotas d’émission de CO₂.

Initialement, un certain nombre de quotas sont émis par les institutions compétentes en fonction des limites acceptables d’émission de gaz à effet de serre sur une période. Ces quotas sont alloués gratuitement ou non aux participants du marché, qui peuvent ensuite les échanger si certains en manquent et si certains en possèdent trop. À la fin de l’année, chaque participant soumis à ce marché doit rendre aux autorités compétentes autant de quotas théoriques que de CO₂ qu’il a émis. En cas de restitution inférieure au niveau émis, les participants au marché sont sanctionnés.

Au cours de son activité, chaque acteur du marché doit arbitrer entre émettre une unité supplémentaire de CO₂ mais devoir se procurer (souvent très cher) un quota équivalent ou s’attendre à la sanction s’il n’y parvient pas ; ou ne pas l’émettre, produire moins, générer un peu moins de recettes. C’est un calcul coût-bénéfice : l’émission d’une unité supplémentaire de CO₂ me permettra-t-elle de réaliser un bénéfice net ou induira-t-elle une perte sèche ?

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Les entreprises peuvent financer leurs projets de manières variées. Entre autres, elles peuvent utiliser leur épargne issue des bénéfices passés, si elles en ont suffisamment pour ne pas se retrouver en difficulté par la suite. On parle alors d’autofinancement.

Alternativement, pour se financer, les entreprises peuvent choisir :

- d’émettre des titres (actions ou obligations), ce qui correspond à un financement direct ou financement par le marché ;

- de souscrire un crédit bancaire, ce qui correspond à un financement indirect ou intermédié ;

- de faire appel au crowdfunding ou financement participatif.

Plus de ressources sur le financement des entreprises

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