Question
Je quitte mon entreprise. Vais-je percevoir ma participation et mon intéressement cette année, et pourrai-je récupérer ces sommes sans attendre le délai de 5 ans ?
Par Sylvain
Quid de mon intéressement et ma participation versés après le départ de l’entreprise ?
Réponse
Vous allez recevoir vos primes d’épargne salariale, courant mai si votre entreprise clôture ses comptes au 31 décembre, au prorata des mois passés dans votre ancienne société l’année précédente. Dans votre situation, l’intéressement et la participation seront calculés sur 5 mois.
Versement Intéressement et participation
Lorsque vous recevrez votre bulletin (de participation ou d’intéressement), vous aurez 15 jours pour choisir entre :
- Récupérer directement des sommes. Mais attention ! elles seront soumises à l’impôt sur le revenu. Si vous êtes imposable, le gain sera alors moins intéressant
- Les investir dans votre PEE et ou votre PER Collectif par exemple, et les y laisser, quitte à acquitter ensuite des frais de tenue de compte.
- Faire valoir le cas de déblocage anticipé pour cessation du contrat de travail, si cette épargne est investie sur le PEE. Cette option vous permet de défiscaliser les sommes versées. Vous devrez seulement acquitter les prélèvements sociaux sur les gains éventuels.
Si vous ne répondez pas dans les 15 jours à l’avis d’option qui vous est adressé, votre participation sera versée sur le PEE et pour moitié sur le PER Collectif (ou PERCO) s’il existe. Vous disposez depuis la loi PACTE d’un droit de rétractation d’un mois pour la participation investie par défaut sur le PER Collectif. Votre intéressement sera versé sur le PEE. Les sommes versées sur le PERCO ou le Per Collectif ne pourront pas bénéficier du déblocage anticipé !
Épargne salariale et départ de l’entreprise : notre conseil
Lorsque vous quittez l’entreprise, pensez à mettre à jour vos coordonnées, sur le site Internet du teneur de compte, afin de recevoir tous ces documents. Enfin, en cas de perte de votre identifiant ou de votre mot de passe, rapprochez-vous de votre teneur de compte qui vous communiquera ces éléments pour vous permettre d’avoir à nouveau accès à votre compte personnel.
Pour aller plus loin
32 commentaires
Bonjour,
Mon contrat de travail se termine en août 2025. J’ai déjà des fonds issus de l’exercice 2024 placés sur mon PEE. En juin 2026, je devrais percevoir la participation et l’intéressement de l’exercice 2025 (au prorata de mes mois de présence), qui ne seront donc pas encore sur mon PEE au moment de mon départ.
Mes questions :
1. Pour les fonds déjà présents sur mon PEE avant août 2025, puis-je les débloquer à tout moment après la rupture de mon contrat (par exemple en juillet 2026) au titre de la cessation de mon contrat de travail ?
2. Les sommes attribuées en juin 2026 (exercice 2025) pourront-elles elles aussi être débloquées au même titre, ou resteront-elles soumises à la règle de blocage de 5 ans ?
En vous remerciant pour votre aide,
Bonjour
Si vous demandez à percevoir votre épargne lors de votre départ de l’entreprise, le remboursement interviendra sous la forme d’un règlement unique.
Les avoirs non débloqués à la suite de cette demande restent indisponibles jusqu’à l’expiration du délai réglementaire ou la survenance éventuelle d’un nouveau fait générateur. Cela signifie que si vous débloqué votre épargne avant la perception des sommes dues au titre de 2025 (en 2026) vous ne pourrez pas les récupérer au motif de départ de l’entreprise : il faudra prévoir un autre cas, ou demander à les percevoir en numéraire (taxble à l’impôt). Lisez cet article https://www.lafinancepourtous.com/outils/questions-reponses/participation-et-interessement/
Meilleures salutations.
L’équipe de lafinancepourtous.com
Bonjour, étant depuis plusieurs années en Cdd dans différentes entreprises et associations je me rends compte que certaines entreprises ont fait des bénéfices mais ne m’ont jamais informé d un éventuel intéressement.
Y a t il un délai pour l obtenir il me semble avoir lu que non ? avez vous une une lettre type de demande avec des références à des articles de loi ?
merci d’avance pour vos réponses
Bonjour
Les primes d’intéressement ne sont pas obligatoires pour l’employeur. Et la participation ne concerne actuellement que les entreprises de plus de 50 salariés. Cela explique surement le fait que vous n’ayez pas bénéficié de ces dispositifs.
Meilleures salutations.
L’équipe de lafinancepourtous.com
Bonjour,
si je quitte mon entreprise avant de faire mes choix de placement primes interressement et participation puis je les mettre sur le PEE puis les debloquer un mois apres pour le motif « partie de l’entreprise » ?
Bonjour
Oui effectivement, mais attendez de les placer avant de faire un rachat total pour départ de l’entreprise (si vous aviez déjà de l’épargne salariale) : ce motif ne peut être invoqué qu’une fois.
Meilleures salutations.
L’équipe de lafinancepourtous.com
En 2024, l’activité de l’entreprise A dans laquelle je travaillais a été transféré à une nouvelle entreprise B (L1224-1). Autrement dit les effectifs et les postes ont été transféré à l’identique à date du 31/01/2024. Même job même lieu mais sous deux entreprises en 2024. Dans ce cas l’entreprise A paie l’intéressement et la participation au prorata, soit le mois de janvier pour A ? et le reste de l’année est payé en intéressement et participation par B ? ou est ce que B paie tout janvier compris ?
Bonjour
Il nous semble que c’est la nouvelle entreprise qui doit verser les sommes de l’épargne salariale. Voyez avec votre CSE.
Meilleures salutations.
L’équipe de lafinancepourtous.com
Bonjour, j’ai fait 9 mois en cdi, j’ai démissioné, est ce que j ai droit aux primes participation et benefice ?merci
Bonjour
Oui comme expliqué dans cet article au prorata des mois passés dans l’entreprise.
Meilleures salutations
L’équipe de lafinancepourtous.com