Question
Je quitte mon entreprise fin mai 2023. Vais-je percevoir ma participation et mon intéressement cette année, et pourrai-je récupérer ces sommes sans attendre le délai de 5 ans ?
Par Sylvain
Quid de mon intéressement et ma participation versés après le départ de l’entreprise ?
Réponse
Vous allez recevoir vos primes d’épargne salariale, courant mai si votre entreprise clôture ses comptes au 31 décembre, au prorata des mois passés dans votre ancienne société l’année précédente. Dans votre situation, l’intéressement et la participation seront calculés sur 5 mois.
Versement Intéressement et participation
Lorsque vous recevrez votre bulletin (de participation ou d’intéressement), vous aurez 15 jours pour choisir entre :
- Récupérer directement des sommes. Mais attention ! elles seront soumises à l’impôt sur le revenu. Si vous êtes imposable, le gain sera alors moins intéressant
- Les investir dans votre PEE et ou votre PER Collectif par exemple, et les y laisser, quitte à acquitter ensuite des frais de tenue de compte.
- Faire valoir le cas de déblocage anticipé pour cessation du contrat de travail, si cette épargne est investie sur le PEE. Cette option vous permet de défiscaliser les sommes versées. Vous devrez seulement acquitter les prélèvements sociaux sur les gains éventuels.
Si vous ne répondez pas dans les 15 jours à l’avis d’option qui vous est adressé, votre participation sera versée sur le PEE et pour moitié sur le PER Collectif (ou PERCO) s’il existe. Vous disposez depuis la loi PACTE d’un droit de rétractation d’un mois pour la participation investie par défaut sur le PER Collectif. Votre intéressement sera versé sur le PEE. Les sommes versées sur le PERCO ou le Per Collectif ne pourront pas bénéficier du déblocage anticipé !
Épargne salariale et départ de l’entreprise : notre conseil
Lorsque vous quittez l’entreprise, pensez à mettre à jour vos coordonnées, sur le site Internet du teneur de compte, afin de recevoir tous ces documents. Enfin, en cas de perte de votre identifiant ou de votre mot de passe, rapprochez-vous de votre teneur de compte qui vous communiquera ces éléments pour vous permettre d’avoir à nouveau accès à votre compte personnel.
Pour aller plus loin
8 commentaires
Bonjour,
J’ai quitté mon entreprise le 9 Juin 2023 après 3 ans d’anciennetés. Je n’ai pas reçu d’information sur la prime de participation 2023 et je cherche à savoir si cette société aurait pû me la verser en anticipé dans mon solde de tout compte lors de mon départ. Est ce que c’est quelque chose de faisable ?
Bonjour
Oui effectivement vousy avez droit, mais cela n’est jamais ajouté au solde de tout compte. Contactez le service RH ou le CSE de cette entreprise.
Meilleures salutations.
L’équipe de lafinancepourtous.com
Bonjour
Mon fils a quitté son entreprise en janvier 2024 et son ex employeur lui a dit qu il ne percevrait pas la prime de participation car il n’est plus dans l’entreprise (selon un accord qui aurait ete signé) il n en a pas de copie. Un employeur peut il mettre en place certaines conditions ?
Bonjuour
Ce type d’accord est interdit par la loi. Dès qu’un salarié a été au moins trois mois dans une entreprise, il a dsroit à l’épargne salariale. Votre fils peut contacter le CSE de cette entreprise.
Meilleures salutations.
L’équipe de Lafinancepourtous.com
bonjour,
j’ai quitté mon ancienne entrprise fin 2023. Je cherche à savoir si mon entreprise a versé une prime de participation pour l’exercice 2023, clôturé au 31/12/2023. N’ayant plus de contact de cette dernière, comment puis-je savoir si elle a effectué un versement de participation ? Afin de savoir si j’ai été lésé ou non ?
merci de votre réponse.
cordialement
Bonjour
Le plus simple, dans votre situation est de contacter le service RH ou un de vos ex collègues. Sachez que la participation n’est versée que si l’entreprise a réalisé des bénéfices.
Meilleures salutations.
L’équipe de Lafinancepourtous.com
bonjour
je viens de recevoir le courrier pour ma prime d’intéressement.
j’ai quitté l’entreprise fin juin 2023.
men ex-employeur ne me propose pas de la placer.
ai-je le droit de la placé et bénéficier de l’abondement ou pas, car il ne me le propose pas.
Merci
Jean Pierre
Bonjour
Si l’entreprise dispose d’un PEE vous pouvez placer cette prime. En revanche, vous ne pouvez pas toucher l’abondement qui est réservé aux salariés présents dans l’entreprise.
Meilleures salutations.
L’équipe de Lafinancepourtous.com