La finance pour tous est une association d’intérêt général, créée pour aider chacun à se sentir plus à l’aise avec les questions économiques et financières.
Les plans d’attribution gratuite d’actions (PAGA) Une attribution d’actions gratuites (AGA) consiste à attribuer gratuitement des actions de l’entreprise à ses salariés ou à ses dirigeants. Une opération visant souvent à fidéliser ses collaborateurs.
Données sur l’actionnariat salarié La France est le pays d’Europe qui compte le plus d’actionnaires salariés. Mais l’actionnariat salarié reste concentré dans les grands groupes et une minorité d’entreprises l’ont démocratisé et ouvert à…
Liens utiles sur l’épargne salariale Organismes publics Le guide de l’épargne salariale (juillet 2014) – Publication du Ministère du Travail, de l’Emploi et du Dialogue social AMF (Autorité des marchés financiers) La prime de partage…
Quelques chiffres sur l’épargne salariale L’épargne salariale concerne quelque 11 millions de salariés. mais selon la taille des entreprises, la proportions d’employés bénéficiant d’un ou plusieurs dispositifs au sein de leur entreprise est très variable.…
Participation La participation des salariés aux résultats de l’entreprise date de 1967. Elle associe dans la durée les salariés à la vie de l’entreprise et à sa réussite, par la distribution…
Intéressement L’intéressement des salariés aux résultats de l’entreprise a été créé en 1959. Il fixe dans un accord les compléments de revenus collectifs, variables et aléatoires, qui seront distribués aux salariés.
Actions Dans certaines entreprises, la possibilité d’investir directement en actions est offerte aux salariés. Ceux-ci peuvent, dès lors, y affecter leur participation ou leur intéressement. Pour en savoir plus sur l’actionnariat…
SICAVAS : Société d’investissement à capital variable d’actionnariat salarié Une SICAVAS est une SICAV ayant pour objet la gestion d’un portefeuille de valeurs mobilières émises par l’entreprise à destination de ses salariés.
SICAV : Société d’investissement à capital variable. Les Sociétés d’investissement à capital variable sont des organismes de placement collectif en valeurs mobilières (OPCVM).
FCPE : Le Fonds Commun de Placement d’Entreprise Les FCPE sont des fonds d’investissement alternatif (FIA). Les épargnants qui y placent de l’argent détiennent en commun un portefeuille d’instruments financiers (actions, obligations, titres du marché monétaire). Les…
CCB : Compte courant bloqué Seules les sommes provenant de la participation peuvent être versées sur un compte courant bloqué (si un accord de participation le prévoyant a été signé avant la loi Pacte). Le…
PER Collectif/PERCO/PERCOI Le PERCO a été créé en 2003 par la loi de réforme des retraites. C’est un produit d’épargne retraite, en entreprise. Il offre aux salariés la possibilité de se constituer…
PEE/PEI Le Plan d’épargne d’entreprise, dans sa version propre à une entreprise donnée (PEE) ou commune à plusieurs entreprises (PEI) est un outil d’épargne très intéressant. Les sommes versées sur ces…
Versements volontaires Les versements volontaires réalisés par les salariés sur les plans d’épargne salariale ne bénéficient pas d’avantages fiscaux « à l’entrée ». Mais les gains réalisés sont exonérés d’impôt sur le revenu.
Abondement L’abondement constitue une contribution financière versée par l’entreprise et proportionnelle à l’effort d’épargne du salarié, dans la limite d’un plafond. Les fonds doivent être versés dans un plan d’épargne salariale…
Réglementation de l’épargne salariale La participation a été créée en 1967. Rappel des dates clés pour le développement de l’épargne salariale.
