La finance pour tous est une association d’intérêt général, créée pour aider chacun à se sentir plus à l’aise avec les questions économiques et financières.
Participation La participation des salariés aux résultats de l’entreprise date de 1967. Elle associe dans la durée les salariés à la vie de l’entreprise et à sa réussite, par la distribution…
Intéressement L’intéressement des salariés aux résultats de l’entreprise a été créé en 1959. Il fixe dans un accord les compléments de revenus collectifs, variables et aléatoires, qui seront distribués aux salariés.
Actions Dans certaines entreprises, la possibilité d’investir directement en actions est offerte aux salariés. Ceux-ci peuvent, dès lors, y affecter leur participation ou leur intéressement. Pour en savoir plus sur l’actionnariat…
SICAVAS : Société d’investissement à capital variable d’actionnariat salarié Une SICAVAS est une SICAV ayant pour objet la gestion d’un portefeuille de valeurs mobilières émises par l’entreprise à destination de ses salariés.
SICAV : Société d’investissement à capital variable. Les Sociétés d’investissement à capital variable sont des organismes de placement collectif en valeurs mobilières (OPCVM).
FCPE : Le Fonds Commun de Placement d’Entreprise Les FCPE sont des fonds d’investissement alternatif (FIA). Les épargnants qui y placent de l’argent détiennent en commun un portefeuille d’instruments financiers (actions, obligations, titres du marché monétaire). Les…
CCB : Compte courant bloqué Seules les sommes provenant de la participation peuvent être versées sur un compte courant bloqué (si un accord de participation le prévoyant a été signé avant la loi Pacte). Le…
PER Collectif/PERCO/PERCOI Le PERCO a été créé en 2003 par la loi de réforme des retraites. C’est un produit d’épargne retraite, en entreprise. Il offre aux salariés la possibilité de se constituer…
PEE/PEI Le Plan d’épargne d’entreprise, dans sa version propre à une entreprise donnée (PEE) ou commune à plusieurs entreprises (PEI) est un outil d’épargne très intéressant. Les sommes versées sur ces…
Versements volontaires Les versements volontaires réalisés par les salariés sur les plans d’épargne salariale ne bénéficient pas d’avantages fiscaux « à l’entrée ». Mais les gains réalisés sont exonérés d’impôt sur le revenu.
Abondement L’abondement constitue une contribution financière versée par l’entreprise et proportionnelle à l’effort d’épargne du salarié, dans la limite d’un plafond. Les fonds doivent être versés dans un plan d’épargne salariale…
Le PERP Le Plan d’épargne retraite populaire (PERP) a pour objectif de permettre de se constituer, individuellement et indépendamment de sa situation professionnelle, un complément de retraite.
En vidéo A quel âge commencer à épargner pour sa retraite ? En vidéo Le financement de la retraite reste un sujet prioritaire, notamment chez les jeunes, selon divers sondages. Et de plus en plus de Français épargnent en vue de se constituer, sur…
Sortie en rente ou en capital ? Éternelle question… Faut-il préférer la sécurité de la rente ou opter pour la liberté de percevoir un capital, qu’on pourra transmettre à ses héritiers ? Selon les situations familiales et…
Épargner pour sa retraite : de plus en plus nécessaire Épargner en prévision de sa retraite apparait à beaucoup comme nécessaire pour obtenir un complément de revenus quand sonnera l’heure de la retraite.
En vidéo Épargner en fonction de sa situation personnelle En vidéo Les décisions d’épargne peuvent être guidées par des éléments externes (conjoncture économique, taux d’intérêt), mais aussi par la situation propre à chaque épargnant.
Selon quels critères choisir ses produits d’épargne ? Pour un épargnant, la difficulté est de savoir comment choisir entre les différents produits d’épargne disponibles. Différents critères peuvent guider ce choix.
En vidéo Identifier les motifs de son épargne En vidéo L’épargne, c’est la part du revenu qui n’est pas consommée. Derrière cette définition passive, se cachent de vraies motivations car l’épargne est bien souvent le résultat d’une démarche volontaire qui…
