PRATIQUE
DÉCRYPTAGES
Stages
Le stage en entreprise est une expérience qui vient compléter une formation scolaire. Le stage est souvent un passage obligé dans de nombreuses formations, mais il permet d’enrichir un CV et d’acquérir une première expérience professionnelle bien vue des employeurs.
Il fait l’objet d’une convention obligatoire cosignée par l’entreprise, votre établissement d’enseignement, et vous-même.
Les pièces à fournir pour la signature de la convention de stage sont les suivantes :
- copie de la carte d’étudiant
- copie de la carte d’identité
- copie de la carte de sécurité sociale ou de l’attestation d’immatriculation en cours
- fiche d’état civil précisant les noms et prénoms des parents, en cas de naissance à l’étranger
- relevé d’identité postale ou bancaire
La recherche d’un stage procède de la même manière que la recherche d’un emploi : il vous faut cibler les entreprises qui correspondent à vos compétences, envoyer un CV accompagné d’une lettre de motivation, et souvent passer un entretien.
Votre établissement peut vous aider dans la recherche d’un stage, au travers de son réseau et du fichier d'entreprises. Il en est de même de du Pôle emploi, des CIDJ ou encore des chambres de commerce et d’industrie.
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En savoir plus
Textes de références définissant les rôles de l’établissement, de l’étudiant et de l’entreprise : Ministère de l'Enseignement supérieur et de la recherche Informations du CIDJ pour la recherche de stage (comment écrire un CV, comment se préparer à un entretien d’embauche…) Le Centre d’Information et de Documentation Jeunesse (CIDJ) dispose par ailleurs de bureaux de proximité implantés sur tout le territoire. L’ Association pour Faciliter l’Insertion des Jeunes diplômés (AFIJ) donne aussi des conseils sur son site. |
Rémunération
Le stagiaire bénéficie d'une rémunération lorsque la durée du stage est supérieure à 2 mois consécutifs.
Le montant est fixé par convention de branche ou par accord professionnel. A défaut, le montant est fixé à 436,05 € par mois pour un stage de 35 heures hebdomadaires.
Cette rémunération est due à compter du premier jour du premier mois de stage. Elle est versée chaque mois.
En cas de suspension ou de résiliation de la convention de stage, le montant de la gratification due est proratisé en fonction de la durée du stage.
Cette rémunération est exonérée de cotisations sociales dans la limite de 436,05 € par mois.
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