La société Wavestone a institué un Plan d’Attribution Gratuite d’Actions (PAGA). Celui-ci permet aux salariés de devenir actionnaire de leur entreprise dans des conditions avantageuses en plaçant leur prime de participation dans le fonds Wavestone Action. Les collaborateurs ont le droit à des actions gratuites deux ans plus tard sous condition d’être toujours présent dans l’entreprise et de ne pas avoir vendu leurs parts dans le fonds d’actionnariat salarié.
L’actionnariat salarié est un levier de performance : les employés sont fiers d’être actionnaires de leur entreprise et c’est également un moyen de les fidéliser. Cependant il demeure un placement risqué et l’entreprise met toujours en avant les recommandations de l’AMF de diversifier son portefeuille. De plus, seule la participation donne le droit à un abondement en actions gratuites.
Au-delà de cet abondement, l’actionnariat salarié est fiscalement intéressant puisqu’il est moins imposé que la détention d’actions normales ou que du salaire. Aujourd’hui plus de 50 % des salariés investissent dans le fonds Wavestone action.
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