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Fonctionnement, contraintes et souplesses
Fonctionnement, contraintes et souplesses Le Plan d’Epargne Retraite Collectif (PERCO) est un support d’épargne salariale, dont l’objectif est de préparer sa retraite et se constituer un capital. Voici ses principales caractéristiques.

Mesure sur l’intéressement et la participation : ce qu’il faut retenir
Mesure sur l’intéressement et la participation : ce qu’il faut retenir La fin du blocage automatique de la participation Mise en place en 1967, la participation des salariés aux bénéfices des entreprises est obligatoire pour les établissements employant plus de 50…

Epargne salariale : bilan d’étape sur le déblocage de la participation
Epargne salariale : bilan d’étape sur le déblocage de la participation La loi sur le pouvoir d’achat, publiée en février dernier au Journal officiel, autorise le déblocage exceptionnel de la participation jusqu’à 10 000 euros pour tous les salariés possédant un…

Epargne salariale : vers une réforme ?
Epargne salariale : vers une réforme ? Dans la foulée du déblocage de la participation dont nous vous parlions dans une récente brève (« Epargne salariale : déblocage de la participation »), le gouvernement vient d’annoncer qu’il proposera prochainement…

L’épargne retraite en 2006 : une percée du PERCO ?
L’épargne retraite en 2006 : une percée du PERCO ? La Direction des Etudes du ministère de l’emploi et de la santé a publié le 22 février 2008 les résultats de l’enquête 2006 sur l’épargne retraite. Cette enquête recense les…

Epargne salariale : déblocage de la participation
Epargne salariale : déblocage de la participation La loi en faveur du pouvoir d’achat publiée au Journal Officiel du 9 février, permet de débloquer de manière exceptionnelle la participation versée sur un plan d’épargne en entreprise (PEE).…

PERP : un produit intéressant mais encore mal connu
PERP : un produit intéressant mais encore mal connu Selon l’enquête publiée par IPSOS, le 10 décembre 2007, sur le PERP trois actifs sur quatre ont déjà entendu parler de ce produit d’épargne retraite. Mais seulement 30 % d’entre…

Epargne salariale : déblocage de la participation dès le 1er mai 2009
Epargne salariale : déblocage de la participation dès le 1er mai 2009 Deux décrets permettant le déblocage de la participation dans le cadre de l’épargne salariale ont été publiés au journal officiel du 31 mars 2009, en application de la loi du…

Déblocage de la participation : le nouveau dispositif appliqué en 2009
Déblocage de la participation : le nouveau dispositif appliqué en 2009 A partir de 2009, un salarié pourra disposer immédiatement des sommes versées au titre de la participation sans être obligé de les bloquer pendant 5 ans. Mais attention, elles seront…

PERCO : un outil stratégique pour les entreprises
PERCO : un outil stratégique pour les entreprises Une étude a été publiée le 22 mai dernier par TNS-Sofres pour le compte de la société de gestion Fidelity sur le Plan d’épargne pour la retraite collectif (PERCO). Cette…

Déblocage de la participation…
Déblocage de la participation…  les professionnels de l’épargne salariale sont sceptiques. L’annonce gouvernementale… Nous l’évoquions dans un récent article, le Chef de l’Etat a présenté fin mai son projet de loi sur la fin…

L’épargne retraite en entreprise : quelles leçons tirer de l’expérience américaine ?
L’épargne retraite en entreprise : quelles leçons tirer de l’expérience américaine ? Comment faire en sorte que les fonds épargnés par les salariés dans des dispositifs d’épargne retraite en entreprise (PERCO) soient correctement investis ? Que peut-on apprendre de ce point de…

Déblocage exceptionnel de la participation : le bilan au 30 juin 2008
Déblocage exceptionnel de la participation : le bilan au 30 juin 2008 La mesure de déblocage exceptionnel de la participation autorisée depuis janvier dernier a pris fin le 30 juin 2008. Ce déblocage permettait aux salariés détenteurs d’un plan d’épargne d’entreprise de…

L’épargne salariale résiste à la crise
L’épargne salariale résiste à la crise L’enquête réalisée par l’AFG (Association Française de Gestion Financière) confirme la poursuite de la diffusion auprès des salariés et des entreprises des dispositifs d’épargne salariale (participation, intéressement, PEE et PERCO).…

Epargne salariale : confiance maintenue
Epargne salariale : confiance maintenue Dans son enquête semestrielle, l’association française de la gestion financière (AFG) fait le point sur l’épargne salariale en France. Après une baisse des encours entre juin 2007 et décembre 2008…

Epargne salariale : +18 % d’encours en 2009
Epargne salariale : +18 % d’encours en 2009 Avec 85 milliards d’encours sous gestion, l’épargne salariale connait, en 2009, une croissance de plus de 18 %. Dans le même temps, le nombre de salariés bénéficiaires est lui aussi…

Epargne salariale : belle progression des encours
Epargne salariale : belle progression des encours + 11 %. C’est la progression moyenne de l’encours de l’épargne salariale sur un an, selon les données à fin juin publiées par l’Association Française de Gestion de la Gestion…

La gestion de son épargne salariale
La gestion de son épargne salariale Les fonds de l’épargne salariale sont investis dans des valeurs mobilières (actions de l’entreprise, FCPE ou SICAV). A bien des égards ces investissements sont identiques à ceux que l’on peut…

Salarié et actionnaire
Salarié et actionnaire L’épargne salariale permet aux salariés de bénéficier d’un placement avantageux grâce à sa fiscalité et à l’abondement versé par l’employeur. Elle permet également de prendre part aux performances boursières de…

Données sur l’épargne salariale
Données sur l’épargne salariale L’épargne salariale connait depuis plus de 10 ans une constante progression du nombre de bénéficiaires et de ses encours.

L’épargne salariale à grands traits
Quiz
L’épargne salariale à grands traits Quiz Les salariés peuvent se constituer au sein même de leur entreprise et avec l’aide de celle-ci une épargne spécifique, qui offre de nombreux avantages.  

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