Le montant de l’allocation d’Aide au Retour à l’Emploi (ARE) est calculé à partir des derniers salaires du demandeur d’emploi, exprimés sous forme de Salaire Journalier de Référence (SJR).
Plus l’ancien salaire était élevé, plus le SJR sera élevé et plus l’Allocation de Retour à l’Emploi (ARE) le sera également.
Comment est calculé le Salaire Journalier de Référence (SJR) ?
Le salaire journalier de référence (SJR) est calculé à partir des salaires bruts perçus par le demandeur d’emploi au cours des 24 derniers mois (contre 12 mois avant le 1er octobre 2021) précédant le dernier jour travaillé et payé du dernier contrat de travail, primes incluses.
Pour les demandeurs d’emploi de 55 ans et plus, c’est le total des salaires bruts perçus au cours des 36 derniers mois (1 096 jours calendaires) qui est pris en compte.
Le calcul du SJR tient compte des jours d’inactivité, en plus des jours travaillés, au cours de la période de référence du calcul de 24 mois, ou 36 mois pour les travailleurs âgés de 55 ans et plus.
Le montant total des rémunérations brutes retenues est ensuite divisé par le nombre de jours calendaires (jours travaillés + jours non-travaillés) compris pendant la période de référence du calcul.
Le nombre de jours non travaillés pris en compte dans la période de référence est plafonné à 70 % du nombre de jours travaillés, depuis le 1er avril 2025.
Il est plafonné à 75 % lorsque la fin du contrat de travail est survenue au plus tard le 31 mars 2025.
Certaines périodes d’inactivité peuvent-elles être intégrées dans le salaire de référence ?
En cas d’absence de rémunération, ou de rémunération partielle, en raison de : arrêt maladie, congé de maternité, congé de paternité ou d’activité partielle, France Travail procède à une reconstitution du salaire habituel sur ces périodes. Ce montant sera intégré au salaire de référence, pour le calcul de l’ARE.
Quelles rémunérations sont exclues du calcul du salaire journalier de référence (SJR) ?
Certaines rémunérations ne sont pas prises en compte pour le calcul du salaire journalier de référence :
- les indemnités de licenciement ou de départ,
- les indemnités de rupture conventionnelle,
- les indemnités de fin de mission (prime de précarité),
- les indemnités de préavis ou de non-concurrence,
- l’indemnité compensatrice de congés payés,
- les remboursements pour frais professionnels
- les indemnités journalières de la Sécurité sociale.
Seule la partie des salaires inférieure à 15 700 € brut/mois est prise en compte pour le calcul du SJR.
Les éléments permettant le calcul de l’ARE figurent sur l’attestation remise par l’employeur à la fin du contrat de travail.
Formule de calcul du salaire journalier de référence (SJR) :
SJR = salaire brut perçu au cours des 24 mois précédant la fin du dernier contrat de travail / nombre de jours calendaires (travaillés et non-travaillés) pendant la période de référence du calcul
Un salarié de moins de 55 ans a travaillé pendant 2 ans avant la fin de son contrat de travail, et a perçu 50 000 € de rémunération brute sur cette période (731 jours calendaires).
Son salaire journalier de référence (SJR) est de : 50 000 / 731 = 68,40 €
Comment est calculé le montant de l’allocation chômage ARE ?
Les allocations chômage sont revalorisées de 0,50 % au 1er juillet 2025.
La revalorisation annuelle des allocations chômage intervient au 1er juillet. Les précédentes revalorisations étaient de +1,2 % au 01/07/2024, +1,9 % au 01/07/2023 et exceptionnellement +1,9 % au 01/04/2023.
Quel est le montant brut journalier de l’ARE ?
Le montant brut journalier de l’allocation chômage (ARE) est égal au montant le plus élevé des deux formules suivantes :
- 40,4 % du salaire journalier de référence (SJR) + 13,18 € (montant fixe de l’ARE au 01/07/2025)
Ou
- 57 % du salaire journalier de référence (SJR).
Le montant brut journalier de l’ARE ne peut pas dépasser 70 % du salaire journalier de référence (SJR).
Pour le salarié dont le SJR est de 68,40 €, le résultat des deux formules donne :
40,4 % x 68,40 + 13,18 = 40,81 €
ou
57 % x 68,40 = 38,99 €
L’allocation journalière brute sera de 40,81 €, le résultat le plus élevé des deux formules. Et ce montant est inférieur à 70 % de son SJR (47,88 €).
Quels sont les montants plancher et plafond de l’ARE ?
Le montant journalier de l’ARE est encadré par un plancher et un plafond.
- Le montant minimum de l’ARE est de 32,13 € par jour (depuis le 01/07/2025). Ce montant minimum n’est pas applicable en cas de travail à temps partiel.
- Le montant maximal de l’ARE est de 294,21 € brut par jour.
Le montant de l’ARE est exprimé en brut. Pour calculer le montant net, il faut procéder à différentes déductions qui varient selon la situation personnelle du demandeur d’emploi.
Calcul de l’ARE selon le niveau de salaire
Au 1er janvier 2025
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Salaire mensuel brut (1) |
Détermination de l’allocation journalière (ARE) |
Retenues prélevées sur l’allocation |
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Cotisation pour la retraite complémentaire |
Contributions sociales CSG et CRDS |
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Inférieur à 1 296,56 € |
75 % du salaire journalier brut |
– |
– |
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Compris entre 1 296,56 € et 1 419,95 € |
Montant minimum de 31,97 € par jour |
– |
– |
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Compris entre 1 419,95 € et 2 402,18 € |
40,4 % du salaire journalier brut + 13,11 € par jour |
3 % du SJR |
– |
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Compris entre 2 402,18 € et 15 456 € |
57 % du salaire journalier brut |
3 % du SJR |
Paiement de la cotisation seulement sur la part se situant au-dessus de l’allocation mensuelle nette de 60 €/jour CSG à 6,2 % x 0,9825 CRDS à 0,5% x 0,9825 (correspondant à un abattement de 1,75%) |
(1) Sur la part soumise aux contributions de l’assurance chômage.
Sources : Unédic et France Travail
L’allocation chômage est soumise à l’impôt sur le revenu. Elle est à déclarer dans la rubrique « Autres revenus imposables ». Depuis le 1er janvier 2019, le prélèvement à la source s’applique à l’ARE, pour les personnes imposables.
Mensualisation de l’allocation chômage ARE versée par France Travail
L’ARE est une allocation journalière, versée une fois par mois. Depuis le 1er avril 2025, le paiement de l’ARE est mensualisé. Le montant est calculé sur une base fixe de 30 jours calendaires, quel que soit le mois. Précédemment, son montant variait en fonction du nombre de jours dans le mois (30 ou 31 jours et 28 ou 29 jours en février).
Cette mensualisation de l’allocation chômage s’applique à tous les allocataires, nouveaux ou en cours d’indemnisation en avril 2025.
Dégressivité de l’ARE pour les hauts revenus
Le mécanisme de dégressivité de l’allocation chômage pour les hauts revenus est applicable depuis le 1er juillet 2021.
La dégressivité de l’allocation chômage concerne les demandeurs d’emploi de moins de 55 ans à la date de la fin de leur contrat de travail, dont le salaire journalier de référence (SJR) dépasse 159,68 €/jour (soit une allocation journalière supérieure à 92,11 €). Ce qui correspond à un salaire brut avant chômage supérieur à 4 915 € bruts/mois.
La condition d’âge est de 57 ans lorsque la fin du contrat de travail ou la procédure de licenciement a été engagée avant le 1er avril 2025.
Les salariés âgés de 55 ans ou plus (ou 57 ans avant le 1er avril 2025) à la fin du contrat de travail ne sont pas concernés par la mesure de dégressivité.
Et la mesure de dégressivité ne s’applique pas à l’allocation de sécurisation professionnelle versée aux bénéficiaires du contrat de sécurisation professionnelle (CSP).
Pour les demandeurs d’emploi concernés, la dégressivité de l’allocation chômage s’applique à partir du 7ème mois indemnisé (c’est à dire après 6 mois d’indemnisation à taux plein ou 182 jours).
Pour les demandeurs d’emploi dont la fin du contrat de travail a eu lieu avant le 1er décembre 2021, ou dont la procédure de licenciement était engagée à cette date, l’application de la dégressivité de l’allocation intervient à partir du 9ème mois indemnisé (soit après 8 mois ou 243 jours d’indemnisation).
La réduction de l’allocation chômage peut atteindre jusqu’à 30 % dans la limite d’un plancher fixé à 92,11 € brut par jour (valeur au 01/07/2024). La réduction de l’indemnisation s’applique pendant toute la durée restante des droits à l’allocation chômage.
L’application de la dégressivité de l’ARE est reportée en cas de suivi d’une formation pendant la première période d’indemnisation
Un demandeur d’emploi qui suit une action de formation, dans le cadre de son projet personnel d’accès à l’emploi (PPAE) ou financée en tout ou partie par la mobilisation du compte Personnel de Formation (CPF), bénéficie d’une interruption du délai des 8 (ou 6) mois, égale à la durée de la formation.
Un demandeur d’emploi suit une formation d’un mois entre le 3ème et le 4ème mois de sa période d’indemnisation. La dégressivité de ses allocations sera appliquée avec un mois de décalage.
Calcul des droits à indemnisation chômage et de l’ARE
Notre association n’a pas vocation à traiter les dossiers individuels. Nous ne pouvons pas calculer les droits à indemnisation chômage et le montant des ARE.
Vous pouvez réaliser une simulation en ligne sur le site de France Travail : https://candidat.francetravail.fr/portail-simulateurs/
Je quitte mon emploi, puis-je encore bénéficier de ma mutuelle santé ?
Bonjour,
Si j’ai bien compris, avec la nouvelle réforme, un salarié en arrêt maladie depuis plus de 24 mois, licencié pour inaptitude en 09/2021 n’a pas droit à l’ARE???(bizarre)
Si ce salarié est en arrêt depuis 18 mois au moment de son licenciement, que se passera t’il?
Merci d’avance pour votre réponse
Bonjour,
Afin de connaître précisément vos droits à l’ARE, actuellement et après mise en œuvre de la réforme de l’assurance chômage, il est préférable d’interroger directement votre agence Pôle Emploi.
Meilleures salutations
L’Equipe de Lafinancepourtous.com
Bonjour,
Avec la nouvelle réforme, comment seront prises en compte les périodes de chômage partiel ?
Je devrais signé une RC en date de fin 31/07/2021, et j’ai 8 mois de chomage partiel depuis le covid.
Merci
Bonjour,
Pour obtenir une réponse précise à votre interrogation, il serait préférable de contacter les services de Pôle Emploi qui pourront vous apporter toutes les précisions nécessaires.
Meilleures salutations
L’Equipe de Lafinancepourtous.com
Bonjour,
La nouvele formule de calcule du SJR entrera en vigueur au 1er Juillet 2021 que pour les personnes dont les droits sont ouverts à partie du 1er juillet 2021, ou les personnes inscrites antérieurement se verront-elles appliquer le même calcul? Dans le 1er cas, la date d’ouverture des droits (et donc la date prise en compte pour l’application de l’ancienne ou de la nouvelle méthode de calcul), correspond au premier jour de versement de l’ARE après les divers délais de carence (délai de 7 jours + éventuel différé congés payés + éventuel différé indemnités supra-légales), ou à la date de fin de contrat ou? Merci d’avance de votre réponse. Cordialement
Bonjour,
La nouvelle formule de calcul du SJR s’appliquera aux personnes dont la fin du contrat de travail et l’engagement de la procédure de licenciement interviennent à compter du 1er juillet 2021. Pour plus de précisions sur les modalités d’application de la réforme de l’assurance chômage, vous pouvez contacter les services de Pôle Emploi.
Meilleures salutations
L’Equipe de Lafinancepourtous.com
bonjour,
le calcul actuellement en vigueur du nombre de jour travaillés est-il déterminé au sens stricto-sensu c’est à dire par exemple pour une personne comme moi qui a travaillé sans interruption à temps plein pendant ces 3 dernières années : 365 jours moins les 104 jours des 52 we , moins les jours fériés, moins les jours de congés.
Est-ce le bon calcul ? Faut-il retirer les arrêts maladies ou pas ?
merci pour votre retour.
Christophe.
Bonjour,
Afin de connaître exactement le nombre de jours travaillés pris en compte pour le calcul de l’allocation chômage, selon votre situation, nous vous invitons à réaliser une simulation en ligne sur le site de Pôle Emploi : https://candidat.pole-emploi.fr/candidat/simucalcul/perteemploi
Meilleures salutations
L’Equipe de Lafinancepourtous.com
Est ce que le calcul des ARE et les conditions d’indemnisation changeront a partir du 1er juillet 2021? Je suis cadre et j’essaye de comprendre si je devrais essayer que mon preavis donne par l’entreprise doit terminer avant le 30 juin?
Bonjour,
La réforme de l’assurance chômage, et notamment le nouveau mode de calcul du salaire journalier de référence, va s’appliquer aux personnes dont les droits à indemnisation seront ouverts à partir du 1er juillet 2021. Le dispositif de dégressivité de l’allocation chômage (au terme d’un délai de 8 mois ou 6 mois en cas de retour à meilleure fortune du marché du travail) sera décompté à partir du 1er juillet, si vous correspondez aux critères de la dégressivité (âge et montant de l’allocation). Pour en savoir plus, vous pouvez interroger directement les conseillers de Pôle Emploi.
Meilleures salutations
L’Equipe de Lafinancepourtous.com
Bonjour, je dois poser ma démission pour suivre mon conjoint qui est mutée. Si je démissionne pour le 30 juin la dégressivité me sera t elle appliquée ? ( J ai été augmenté en janvier 21 et mon salaire vient tout juste de passer la barre des 4500€)
Bonjour,
J’aimerais savoir si les changements de cette réforme impactent les personnes en travail partiel, qui sont déjà inscrite et touchent des ARE en plus de leur.s petit.s contrat.s.
Est-ce qu’un mois de travail à temps plein (sans se désinscrire de Pôle Emploi bien entendu) peut les aider à poursuivre leur droit comme actuellement ?
Merci d’avance pour votre réponse.
Bonjour,
Il est difficile de répondre précisément à votre interrogation, compte tenu des nombreux critères à prendre en compte pour calculer les droits à indemnisation. Vous pouvez effectuer une simulation sur le site de Pôle Emploi (https://candidat.pole-emploi.fr/candidat/simucalcul/perteemploi) ou à partir de votre espace personnel. Le simulateur intègrera prochainement les nouvelles règles d’indemnisation.
Meilleures salutations
L’Equipe de Lafinancepourtous.com
bonjour je serai en rupture conventionnelle le 15 avril 2021 je suis cadre est ce que je suis concerné par la dégressivité de l’allocation ?
Bonjour,
Le dispositif de dégressivité de l’allocation chômage est effectif depuis 1er novembre 2019. Toutefois, son application est actuellement suspendue, jusqu’au 1er juillet 2021. Si vous correspondez aux critères de la dégressivité (âge et montant de l’allocation), vous serez concerné par la dégressivité au terme d’un délai de 8 mois (ou 6 mois en cas de retour à meilleure fortune du marché du travail) décompté à partir du 1er juillet (en l’état actuel des négociations sur la réforme du chômage).
Meilleures salutations
L’Equipe de Lafinancepourtous.com
bonjour suite a la nouvelle reforme j’ai signer mon premier contrat de 6 mois a temp plein en cdd par la suite je m’inscrit au pole emploi le 01 septembre 2020 suis je concerné par le nouveau mode de calcule
Bonjour,
A priori, non. La réforme va s’appliquer aux personnes dont les droits à indemnisation seront ouverts et calculés à partir du 1er juillet 2021. L’ouverture de vos droits au chômage ayant eu lieu avant cette date, le montant de votre allocation ne devrait pas changer, jusqu’à épuisement de vos droits.
Meilleures salutations
L’Equipe de Lafinancepourtous.com
je suis en formation que faut t il faire pour être remuneré
Bonjour,
Nous ne pouvons vous en dire plus sur votre situation sans plus d’information. Il conviendrait donc de contater Pôle-emploi pour en savoir plus sur ce point.
Meilleures salutations
L’Equipe de Lafinancepourtous.com