Le montant de l’allocation d’Aide au Retour à l’Emploi (ARE) est calculé à partir des derniers salaires du demandeur d’emploi, exprimés sous forme de Salaire Journalier de Référence (SJR).
Plus l’ancien salaire était élevé, plus le SJR sera élevé et plus l’Allocation de Retour à l’Emploi (ARE) le sera également.
Comment est calculé le Salaire Journalier de Référence (SJR) ?
Le salaire journalier de référence (SJR) est calculé à partir des salaires bruts perçus par le demandeur d’emploi au cours des 24 derniers mois (contre 12 mois avant le 1er octobre 2021) précédant le dernier jour travaillé et payé du dernier contrat de travail, primes incluses.
Pour les demandeurs d’emploi de 55 ans et plus, c’est le total des salaires bruts perçus au cours des 36 derniers mois (1 096 jours calendaires) qui est pris en compte.
Le calcul du SJR tient compte des jours d’inactivité, en plus des jours travaillés, au cours de la période de référence du calcul de 24 mois, ou 36 mois pour les travailleurs âgés de 55 ans et plus.
Le montant total des rémunérations brutes retenues est ensuite divisé par le nombre de jours calendaires (jours travaillés + jours non-travaillés) compris pendant la période de référence du calcul.
Le nombre de jours non travaillés pris en compte dans la période de référence est plafonné à 70 % du nombre de jours travaillés, depuis le 1er avril 2025.
Il est plafonné à 75 % lorsque la fin du contrat de travail est survenue au plus tard le 31 mars 2025.
Certaines périodes d’inactivité peuvent-elles être intégrées dans le salaire de référence ?
En cas d’absence de rémunération, ou de rémunération partielle, en raison de : arrêt maladie, congé de maternité, congé de paternité ou d’activité partielle, France Travail procède à une reconstitution du salaire habituel sur ces périodes. Ce montant sera intégré au salaire de référence, pour le calcul de l’ARE.
Quelles rémunérations sont exclues du calcul du salaire journalier de référence (SJR) ?
Certaines rémunérations ne sont pas prises en compte pour le calcul du salaire journalier de référence :
- les indemnités de licenciement ou de départ,
- les indemnités de rupture conventionnelle,
- les indemnités de fin de mission (prime de précarité),
- les indemnités de préavis ou de non-concurrence,
- l’indemnité compensatrice de congés payés,
- les remboursements pour frais professionnels
- les indemnités journalières de la Sécurité sociale.
Seule la partie des salaires inférieure à 15 700 € brut/mois est prise en compte pour le calcul du SJR.
Les éléments permettant le calcul de l’ARE figurent sur l’attestation remise par l’employeur à la fin du contrat de travail.
Formule de calcul du salaire journalier de référence (SJR) :
SJR = salaire brut perçu au cours des 24 mois précédant la fin du dernier contrat de travail / nombre de jours calendaires (travaillés et non-travaillés) pendant la période de référence du calcul
Un salarié de moins de 55 ans a travaillé pendant 2 ans avant la fin de son contrat de travail, et a perçu 50 000 € de rémunération brute sur cette période (731 jours calendaires).
Son salaire journalier de référence (SJR) est de : 50 000 / 731 = 68,40 €
Comment est calculé le montant de l’allocation chômage ARE ?
Les allocations chômage sont revalorisées de 0,50 % au 1er juillet 2025.
La revalorisation annuelle des allocations chômage intervient au 1er juillet. Les précédentes revalorisations étaient de +1,2 % au 01/07/2024, +1,9 % au 01/07/2023 et exceptionnellement +1,9 % au 01/04/2023.
Quel est le montant brut journalier de l’ARE ?
Le montant brut journalier de l’allocation chômage (ARE) est égal au montant le plus élevé des deux formules suivantes :
- 40,4 % du salaire journalier de référence (SJR) + 13,18 € (montant fixe de l’ARE au 01/07/2025)
Ou
- 57 % du salaire journalier de référence (SJR).
Le montant brut journalier de l’ARE ne peut pas dépasser 70 % du salaire journalier de référence (SJR).
Pour le salarié dont le SJR est de 68,40 €, le résultat des deux formules donne :
40,4 % x 68,40 + 13,18 = 40,81 €
ou
57 % x 68,40 = 38,99 €
L’allocation journalière brute sera de 40,81 €, le résultat le plus élevé des deux formules. Et ce montant est inférieur à 70 % de son SJR (47,88 €).
Quels sont les montants plancher et plafond de l’ARE ?
Le montant journalier de l’ARE est encadré par un plancher et un plafond.
- Le montant minimum de l’ARE est de 32,13 € par jour (depuis le 01/07/2025). Ce montant minimum n’est pas applicable en cas de travail à temps partiel.
- Le montant maximal de l’ARE est de 294,21 € brut par jour.
Le montant de l’ARE est exprimé en brut. Pour calculer le montant net, il faut procéder à différentes déductions qui varient selon la situation personnelle du demandeur d’emploi.
Calcul de l’ARE selon le niveau de salaire
Au 1er janvier 2025
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Salaire mensuel brut (1) |
Détermination de l’allocation journalière (ARE) |
Retenues prélevées sur l’allocation |
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Cotisation pour la retraite complémentaire |
Contributions sociales CSG et CRDS |
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Inférieur à 1 296,56 € |
75 % du salaire journalier brut |
– |
– |
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Compris entre 1 296,56 € et 1 419,95 € |
Montant minimum de 31,97 € par jour |
– |
– |
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Compris entre 1 419,95 € et 2 402,18 € |
40,4 % du salaire journalier brut + 13,11 € par jour |
3 % du SJR |
– |
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Compris entre 2 402,18 € et 15 456 € |
57 % du salaire journalier brut |
3 % du SJR |
Paiement de la cotisation seulement sur la part se situant au-dessus de l’allocation mensuelle nette de 60 €/jour CSG à 6,2 % x 0,9825 CRDS à 0,5% x 0,9825 (correspondant à un abattement de 1,75%) |
(1) Sur la part soumise aux contributions de l’assurance chômage.
Sources : Unédic et France Travail
L’allocation chômage est soumise à l’impôt sur le revenu. Elle est à déclarer dans la rubrique « Autres revenus imposables ». Depuis le 1er janvier 2019, le prélèvement à la source s’applique à l’ARE, pour les personnes imposables.
Mensualisation de l’allocation chômage ARE versée par France Travail
L’ARE est une allocation journalière, versée une fois par mois. Depuis le 1er avril 2025, le paiement de l’ARE est mensualisé. Le montant est calculé sur une base fixe de 30 jours calendaires, quel que soit le mois. Précédemment, son montant variait en fonction du nombre de jours dans le mois (30 ou 31 jours et 28 ou 29 jours en février).
Cette mensualisation de l’allocation chômage s’applique à tous les allocataires, nouveaux ou en cours d’indemnisation en avril 2025.
Dégressivité de l’ARE pour les hauts revenus
Le mécanisme de dégressivité de l’allocation chômage pour les hauts revenus est applicable depuis le 1er juillet 2021.
La dégressivité de l’allocation chômage concerne les demandeurs d’emploi de moins de 55 ans à la date de la fin de leur contrat de travail, dont le salaire journalier de référence (SJR) dépasse 159,68 €/jour (soit une allocation journalière supérieure à 92,11 €). Ce qui correspond à un salaire brut avant chômage supérieur à 4 915 € bruts/mois.
La condition d’âge est de 57 ans lorsque la fin du contrat de travail ou la procédure de licenciement a été engagée avant le 1er avril 2025.
Les salariés âgés de 55 ans ou plus (ou 57 ans avant le 1er avril 2025) à la fin du contrat de travail ne sont pas concernés par la mesure de dégressivité.
Et la mesure de dégressivité ne s’applique pas à l’allocation de sécurisation professionnelle versée aux bénéficiaires du contrat de sécurisation professionnelle (CSP).
Pour les demandeurs d’emploi concernés, la dégressivité de l’allocation chômage s’applique à partir du 7ème mois indemnisé (c’est à dire après 6 mois d’indemnisation à taux plein ou 182 jours).
Pour les demandeurs d’emploi dont la fin du contrat de travail a eu lieu avant le 1er décembre 2021, ou dont la procédure de licenciement était engagée à cette date, l’application de la dégressivité de l’allocation intervient à partir du 9ème mois indemnisé (soit après 8 mois ou 243 jours d’indemnisation).
La réduction de l’allocation chômage peut atteindre jusqu’à 30 % dans la limite d’un plancher fixé à 92,11 € brut par jour (valeur au 01/07/2024). La réduction de l’indemnisation s’applique pendant toute la durée restante des droits à l’allocation chômage.
L’application de la dégressivité de l’ARE est reportée en cas de suivi d’une formation pendant la première période d’indemnisation
Un demandeur d’emploi qui suit une action de formation, dans le cadre de son projet personnel d’accès à l’emploi (PPAE) ou financée en tout ou partie par la mobilisation du compte Personnel de Formation (CPF), bénéficie d’une interruption du délai des 8 (ou 6) mois, égale à la durée de la formation.
Un demandeur d’emploi suit une formation d’un mois entre le 3ème et le 4ème mois de sa période d’indemnisation. La dégressivité de ses allocations sera appliquée avec un mois de décalage.
Calcul des droits à indemnisation chômage et de l’ARE
Notre association n’a pas vocation à traiter les dossiers individuels. Nous ne pouvons pas calculer les droits à indemnisation chômage et le montant des ARE.
Vous pouvez réaliser une simulation en ligne sur le site de France Travail : https://candidat.francetravail.fr/portail-simulateurs/
Je quitte mon emploi, puis-je encore bénéficier de ma mutuelle santé ?
Bonjour, j’ai une ARE qui devrait atteindre 137 euros bruts pour les 6 premiers mois pour baisser ensuite.
Une start up est prête à m’embaucher mais n’a pas les moyens de me payer » correctement » jusqu’à sa future levée de fonds. Elle compte sur l’ARE pour m’aider à patienter… Mon ARE va dépendre du salaire qu’elle sera capable de me verser ? si oui comment la calculer ? Merci
Bonjour,
Vous pouvez effectuer une simulation de votre allocation ARE sur le site de France Travail, avec ce lien : https://candidat.francetravail.fr/portail-simulateurs/
Meilleures salutations.
L’équipe de lafinancepourtous.com
Bonjour,
Le montant de ma prime 13ème mois que j’ai transféré en CET n’a pas été pris en compte dans le calcul SJR. Pourquoi ?
Bonjour,
Nous ne pouvons pas répondre à votre situation particulière. Vous devez interroger votre conseiller France Travail. Vous pouvez aussi vous renseigner auprès d’un agent des services de renseignements en droit du travail par téléphone au 0 806 000 126 (service gratuit + prix appel).
Meilleures salutations.
L’équipe de lafinancepourtous.com
bonjour,
j’ai perçu une allocation Aref pendant 12 mois puis travaillé pendant 5 mois sur les 24 derniers mois. La periode travaillee précédant celle en formation pourra t’elle du coup être prise en considération pour un eventuel calcul de nouveaux droits ? merci par avance pour votre attention
Bonjour,
Votre interrogation ne relève pas de notre domaine d’intervention. Et nous ne voulons pas vous communiquer des informations inexactes. Nous vous recommandons de contacter un agent des services de renseignements en droit du travail de la DDETS ou DEETS par téléphone au 0 806 000 126 (service gratuit + prix appel).
Meilleures salutations.
L’équipe de lafinancepourtous.com
Bonjour,
J’ai terminé mon année d’alternance en Master 2 (de septembre 2023 à août 2024). En Master 1, j’avais commencé une première alternance, que j’ai rapidement interrompue pour poursuivre mon année universitaire en rythme classique (début à fin septembre), sans alternance ni revenus, avant de reprendre l’alternance en Master 2.
Dans le cadre du calcul de mes indemnités ARE, est-ce que Pôle Emploi doit prendre en compte les périodes sans revenus, ou le calcul se fait-il uniquement sur les mois où j’ai perçu un salaire ?
Merci d’avance pour votre réponse.
Bonjour,
Votre situation est spécifique. Vous devez interroger votre conseiller France Travail qui pourra vous fournir les précisions nécessaires.
Meilleures salutations.
L’équipe de lafinancepourtous.com
bonjour
En arrêt maladie non professionnelle depuis avril 23, mon employeur va me licencier au 31 décembre 24 car il prend sa retraite et ferme l entreprise.
j ai 58 ans et serai en retraite au 1er octobre 25.
La période de référence pour le calcul du salaire de référence pole emploi sera t elle de 36 mois avant mon arrêt maladie ou bien les IJ de la Cpam seront elles comptées dans les 36 mois.
Cordialement
Bonjour,
Pour connaître vos droits aux allocations chômage après un arrêt longue durée, vous pouvez contacter un agent des services de renseignements en droit du travail par téléphone au 0 806 000 126 (service gratuit + prix appel). Ou vous pouvez joindre le service de renseignements administratifs par téléphone, compétent dans plusieurs domaines dont le droit du travail dans le secteur privé au 39 39 (0,15 €/min + prix de l’appel).
Meilleures salutations.
L’équipe de lafinancepourtous.com
Bonjour j’ai été licencié pour incapacité après un arrêt de travail de 2 ans la médecine du travail m’a obligé à travailler à mi-temps j’ai donc travaillé à mi-temps 18 mois Avec un salaire divisé par 2 avant mon licenciement Après 35 ans dans la même entreprise j’ai 58 ans quelle période sera prise en compte pour le calcul du salaire de référence de ARE
Bonjour,
En cas de perception de rémunérations réduites pendant la période de référence pour le calcul de l’allocation d’aide de retour à l’emploi (ARE), France Travail applique une majoration du salaire de référence, selon la situation. Vous devez signaler à France Travail votre activité à temps partiel dans le cadre d’un mi-temps thérapeutique (avec différents justificatifs : attestations de mi-temps thérapeutique, de paiement des IJSS et bulletin(s) de salaire). Ces informations sont accessibles sur le site de France Travail, avec ce lien : https://www.francetravail.fr/candidat/mes-droits-aux-aides-et-allocati/lessentiel-a-savoir-sur-lallocat/quelle-somme-vais-je-recevoir/comment-est-calcule-le-montant-d.html
Meilleures salutations.
L’équipe de lafinancepourtous.com
Bonjour,
Très bel explicatif, clair et précis !
Juste une question sur la carence, l’indemnisation de jours de CET sur le solde de tout compte recule t-elle le début de l’indemnisation par France Travail ? Merci infiniment
Bonjour,
Merci de vos encouragements !
Si vous avez perçu une indemnité compensatrice de congés payés, correspondant à la conversion monétaire de vos droits à congés acquis et consignés sur le CET, celle-ci décale le début du versement des allocations chômage, à hauteur du nombre de jours de revenu que cette indemnité représente. Le différé est calculé à partir du montant de l’indemnité compensatrice de congés payés versée. Ce montant est divisé par le montant de votre salaire journalier. Ce différé ne peut pas dépasser 30 jours. Vous trouverez les informations utiles sur le site de l’Unédic, avec ce lien : https://www.unedic.org/la-reglementation/fiches-thematiques/differe-conges-payes
Meilleures salutations.
L’équipe de lafinancepourtous.com
bonjour en CDI SENIOR mon contrat se termine Fin Novembre pour le calcul de mon taux journalier faut-il inclure ma prime de précarité de 10% sur 3 Ans et mon 13EME mois pour pouvoir calculer mon SJR merci pour votre retour
Bonjour,
Votre 13ème mois est pris en compte dans le salaire de référence. En revanche, si votre prime de précarité correspond à une indemnité liée à la rupture de votre contrat de travail, celle-ci ne sera pas retenue dans le salaire de référence. Vous trouverez toutes les informations utiles sur le site de France Travail, avec ce lien : https://www.francetravail.fr/candidat/mes-droits-aux-aides-et-allocati/lessentiel-a-savoir-sur-lallocat/quelle-somme-vais-je-recevoir/comment-est-calcule-le-montant-d.html
Meilleures salutations.
L’équipe de lafinancepourtous.com
Bonjour,
France travail peut il prendre une période de réf plus longue que 36 mois pour calculer le SJR pour un CSP – personne de plus de 53 ans – licenciement intervenu fin avril 2024 alors que le dossiers CSP ou unedic indiquent une période max de 36 mois.
merci
sincèrement,
Bonjour,
A notre connaissance, pour le calcul de l’allocation de sécurisation professionnelle, la période de référence prise en compte est bien de 36 mois (pour les personnes de plus de 53 ans) précédant la fin du contrat de travail.
Meilleures salutations.
L’équipe de lafinancepourtous.com
bonjour , je touche ARE 940e /mois . j ai travailler 3 jour pour 303e , combien je touche le mois prochain ?merci
Bonjour,
Nous ne pouvons pas procéder au calcul de vos droits à indemnisation chômage. Vous devez vous adresser aux services de France Travail.
Meilleures salutations.
L’équipe de lafinancepourtous.com