Le montant de l’allocation d’Aide au Retour à l’Emploi (ARE) est calculé à partir des derniers salaires du demandeur d’emploi, exprimés sous forme de Salaire Journalier de Référence (SJR).
Plus l’ancien salaire était élevé, plus le SJR sera élevé et plus l’Allocation de Retour à l’Emploi (ARE) le sera également.
Comment est calculé le Salaire Journalier de Référence (SJR) ?
Le salaire journalier de référence (SJR) est calculé à partir des salaires bruts perçus par le demandeur d’emploi au cours des 24 derniers mois (contre 12 mois avant le 1er octobre 2021) précédant le dernier jour travaillé et payé du dernier contrat de travail, primes incluses.
Pour les demandeurs d’emploi de 55 ans et plus, c’est le total des salaires bruts perçus au cours des 36 derniers mois (1 096 jours calendaires) qui est pris en compte.
Le calcul du SJR tient compte des jours d’inactivité, en plus des jours travaillés, au cours de la période de référence du calcul de 24 mois, ou 36 mois pour les travailleurs âgés de 55 ans et plus.
Le montant total des rémunérations brutes retenues est ensuite divisé par le nombre de jours calendaires (jours travaillés + jours non-travaillés) compris pendant la période de référence du calcul.
Le nombre de jours non travaillés pris en compte dans la période de référence est plafonné à 70 % du nombre de jours travaillés, depuis le 1er avril 2025.
Il est plafonné à 75 % lorsque la fin du contrat de travail est survenue au plus tard le 31 mars 2025.
Certaines périodes d’inactivité peuvent-elles être intégrées dans le salaire de référence ?
En cas d’absence de rémunération, ou de rémunération partielle, en raison de : arrêt maladie, congé de maternité, congé de paternité ou d’activité partielle, France Travail procède à une reconstitution du salaire habituel sur ces périodes. Ce montant sera intégré au salaire de référence, pour le calcul de l’ARE.
Quelles rémunérations sont exclues du calcul du salaire journalier de référence (SJR) ?
Certaines rémunérations ne sont pas prises en compte pour le calcul du salaire journalier de référence :
- les indemnités de licenciement ou de départ,
- les indemnités de rupture conventionnelle,
- les indemnités de fin de mission (prime de précarité),
- les indemnités de préavis ou de non-concurrence,
- l’indemnité compensatrice de congés payés,
- les remboursements pour frais professionnels
- les indemnités journalières de la Sécurité sociale.
Seule la partie des salaires inférieure à 15 700 € brut/mois est prise en compte pour le calcul du SJR.
Les éléments permettant le calcul de l’ARE figurent sur l’attestation remise par l’employeur à la fin du contrat de travail.
Formule de calcul du salaire journalier de référence (SJR) :
SJR = salaire brut perçu au cours des 24 mois précédant la fin du dernier contrat de travail / nombre de jours calendaires (travaillés et non-travaillés) pendant la période de référence du calcul
Un salarié de moins de 55 ans a travaillé pendant 2 ans avant la fin de son contrat de travail, et a perçu 50 000 € de rémunération brute sur cette période (731 jours calendaires).
Son salaire journalier de référence (SJR) est de : 50 000 / 731 = 68,40 €
Comment est calculé le montant de l’allocation chômage ARE ?
Les allocations chômage sont revalorisées de 0,50 % au 1er juillet 2025.
La revalorisation annuelle des allocations chômage intervient au 1er juillet. Les précédentes revalorisations étaient de +1,2 % au 01/07/2024, +1,9 % au 01/07/2023 et exceptionnellement +1,9 % au 01/04/2023.
Quel est le montant brut journalier de l’ARE ?
Le montant brut journalier de l’allocation chômage (ARE) est égal au montant le plus élevé des deux formules suivantes :
- 40,4 % du salaire journalier de référence (SJR) + 13,18 € (montant fixe de l’ARE au 01/07/2025)
Ou
- 57 % du salaire journalier de référence (SJR).
Le montant brut journalier de l’ARE ne peut pas dépasser 70 % du salaire journalier de référence (SJR).
Pour le salarié dont le SJR est de 68,40 €, le résultat des deux formules donne :
40,4 % x 68,40 + 13,18 = 40,81 €
ou
57 % x 68,40 = 38,99 €
L’allocation journalière brute sera de 40,81 €, le résultat le plus élevé des deux formules. Et ce montant est inférieur à 70 % de son SJR (47,88 €).
Quels sont les montants plancher et plafond de l’ARE ?
Le montant journalier de l’ARE est encadré par un plancher et un plafond.
- Le montant minimum de l’ARE est de 32,13 € par jour (depuis le 01/07/2025). Ce montant minimum n’est pas applicable en cas de travail à temps partiel.
- Le montant maximal de l’ARE est de 294,21 € brut par jour.
Le montant de l’ARE est exprimé en brut. Pour calculer le montant net, il faut procéder à différentes déductions qui varient selon la situation personnelle du demandeur d’emploi.
Calcul de l’ARE selon le niveau de salaire
Au 1er janvier 2025
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Salaire mensuel brut (1) |
Détermination de l’allocation journalière (ARE) |
Retenues prélevées sur l’allocation |
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Cotisation pour la retraite complémentaire |
Contributions sociales CSG et CRDS |
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Inférieur à 1 296,56 € |
75 % du salaire journalier brut |
– |
– |
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Compris entre 1 296,56 € et 1 419,95 € |
Montant minimum de 31,97 € par jour |
– |
– |
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Compris entre 1 419,95 € et 2 402,18 € |
40,4 % du salaire journalier brut + 13,11 € par jour |
3 % du SJR |
– |
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Compris entre 2 402,18 € et 15 456 € |
57 % du salaire journalier brut |
3 % du SJR |
Paiement de la cotisation seulement sur la part se situant au-dessus de l’allocation mensuelle nette de 60 €/jour CSG à 6,2 % x 0,9825 CRDS à 0,5% x 0,9825 (correspondant à un abattement de 1,75%) |
(1) Sur la part soumise aux contributions de l’assurance chômage.
Sources : Unédic et France Travail
L’allocation chômage est soumise à l’impôt sur le revenu. Elle est à déclarer dans la rubrique « Autres revenus imposables ». Depuis le 1er janvier 2019, le prélèvement à la source s’applique à l’ARE, pour les personnes imposables.
Mensualisation de l’allocation chômage ARE versée par France Travail
L’ARE est une allocation journalière, versée une fois par mois. Depuis le 1er avril 2025, le paiement de l’ARE est mensualisé. Le montant est calculé sur une base fixe de 30 jours calendaires, quel que soit le mois. Précédemment, son montant variait en fonction du nombre de jours dans le mois (30 ou 31 jours et 28 ou 29 jours en février).
Cette mensualisation de l’allocation chômage s’applique à tous les allocataires, nouveaux ou en cours d’indemnisation en avril 2025.
Dégressivité de l’ARE pour les hauts revenus
Le mécanisme de dégressivité de l’allocation chômage pour les hauts revenus est applicable depuis le 1er juillet 2021.
La dégressivité de l’allocation chômage concerne les demandeurs d’emploi de moins de 55 ans à la date de la fin de leur contrat de travail, dont le salaire journalier de référence (SJR) dépasse 159,68 €/jour (soit une allocation journalière supérieure à 92,11 €). Ce qui correspond à un salaire brut avant chômage supérieur à 4 915 € bruts/mois.
La condition d’âge est de 57 ans lorsque la fin du contrat de travail ou la procédure de licenciement a été engagée avant le 1er avril 2025.
Les salariés âgés de 55 ans ou plus (ou 57 ans avant le 1er avril 2025) à la fin du contrat de travail ne sont pas concernés par la mesure de dégressivité.
Et la mesure de dégressivité ne s’applique pas à l’allocation de sécurisation professionnelle versée aux bénéficiaires du contrat de sécurisation professionnelle (CSP).
Pour les demandeurs d’emploi concernés, la dégressivité de l’allocation chômage s’applique à partir du 7ème mois indemnisé (c’est à dire après 6 mois d’indemnisation à taux plein ou 182 jours).
Pour les demandeurs d’emploi dont la fin du contrat de travail a eu lieu avant le 1er décembre 2021, ou dont la procédure de licenciement était engagée à cette date, l’application de la dégressivité de l’allocation intervient à partir du 9ème mois indemnisé (soit après 8 mois ou 243 jours d’indemnisation).
La réduction de l’allocation chômage peut atteindre jusqu’à 30 % dans la limite d’un plancher fixé à 92,11 € brut par jour (valeur au 01/07/2024). La réduction de l’indemnisation s’applique pendant toute la durée restante des droits à l’allocation chômage.
L’application de la dégressivité de l’ARE est reportée en cas de suivi d’une formation pendant la première période d’indemnisation
Un demandeur d’emploi qui suit une action de formation, dans le cadre de son projet personnel d’accès à l’emploi (PPAE) ou financée en tout ou partie par la mobilisation du compte Personnel de Formation (CPF), bénéficie d’une interruption du délai des 8 (ou 6) mois, égale à la durée de la formation.
Un demandeur d’emploi suit une formation d’un mois entre le 3ème et le 4ème mois de sa période d’indemnisation. La dégressivité de ses allocations sera appliquée avec un mois de décalage.
Calcul des droits à indemnisation chômage et de l’ARE
Notre association n’a pas vocation à traiter les dossiers individuels. Nous ne pouvons pas calculer les droits à indemnisation chômage et le montant des ARE.
Vous pouvez réaliser une simulation en ligne sur le site de France Travail : https://candidat.francetravail.fr/portail-simulateurs/
Je quitte mon emploi, puis-je encore bénéficier de ma mutuelle santé ?
Bonjour,
Sur les 24 derniers mois sur 3 sociétés différentes j’ai travaillé 15 mois en france puis 3 mois au Luxembourg et 6 mois en france de nouveau.
Mon agence me dit que les calculs sont pris en compte uniquement après la période travaillée au Luxembourg et non tout ce qui précède (u1).
Est -ce normal en sachant qu’ils doivent se baser sur les 24 ou 36 derniers mois je ne comprends pas ?
Merci d’avance
Bonjour,
Votre situation est spécifique. Vous trouverez des éléments de réponse sur le site de service-public.fr, avec le lien suivant : https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F34416 .
Meilleures salutations.
L’équipe de lafinancepourtous.com
Bonjour,
Petite question concernant le calcul du rechargement de mes droits.
Sur les 24 derniers mois pris en compte pour le montant de mon ARE, j’ai travaillé :
– 5 mois salariée dans une entreprise
– 3 mois de chômage avec ARE (ancien droit que j’ai aujourd’hui épuisé)
– 16 mois salariée dans une autre entreprise
Ma question porte sur ces 3 mois intermédiaires. Le calcul du SJR prend-t-il en compte l’ARE reçu durant ces trois mois ? Ces 3 mois sont-ils également compté dans le nombre de jour pris en compte pour le calcul du SJR ?
Merci d’avance pour votre réponse !
Bonne journée
Bonjour,
Ce sont les salaires et primes déclarées par l’employeur qui sont pris en compte pour le calcul du salaire de référence. Pour connaître les règles d’indemnisation, vous pouvez consulter le site de l’Unédic (voir l’article : Salaire de référence – https://www.unedic.org/la-reglementation/fiches-thematiques/salaire-de-reference ). Et vous devez contacter votre conseiller France Travail qui vous apportera toutes les précisions nécessaires.
Meilleures salutations.
L’équipe de lafinancepourtous.com
J’ai eté licencié en janvier 2023 (à l’age de 56 ans et 1 mois) et j’ai reactivé mes droits acquis anterieurs pour l’ARE (basé sur un licenciement précédent (en 2017) mais pas entierement utilisés car reprise d’activité en 2020. Ces droits ARE vont jusqu’à sept 2025 et j’aurais alors 58 mois et 10 mois. Je me demande si de nouveaux droits vont s’ouvrir correspondant à mon activité salarié entre 2020, 2021, 2022 sans interruption.
Bonjour,
Vos dernières années d’activité ont dû vous permettre de constituer de nouveaux droits à indemnisation. Pour connaître précisément vos droits, vous devez vous rapprocher de votre conseiller France Travail (ex Pôle Emploi).
Meilleures salutations.
L’équipe de lafinancepourtous.com
Bonjour,
J’ai vu plus haut que l’ARE brute maxi en 2024 est de 274,80/jour. Pourriez vous svp indiquer le calcul qui aboutit à ce montat?. Merci par avance.
Bonjour,
Le montant maximal de l’ARE est le résultat du calcul de l’allocation chômage sur le montant maximal de la part du salaire mensuel brut soumise aux contributions de l’assurance chômage (14 664 € bruts/mois en 2023 revalorisé à 15 456 € bruts/mois pour 2024). Vous retrouvez ces données sur le site de l’Unédic : https://www.unedic.org/l-assurance-chomage-et-vous/demandeur-d-emploi-ou-salarie/mon-indemnisation/quel-sera-le-montant-de-mon-allocation-chomage
Meilleures salutations.
L’équipe de lafinancepourtous.com
Bonjour à tous et toutes,
Question qui m’interpelle :
1. La partie des salaires au delà de 14 664 euros n’est pas prise en compte
2. Le SJR est de 57.4 % du SJR ou 40.4 % du SJR +12.95,
Sa seule manière d’arriver au plafond de 279 Euros par jour en ne prenant pas compte des salaires au delà de 14664 Euros par mois n’est possible que si la personne ne travaille que 21 jours au maximum par mois.
En clair, sauf avis contraire, l’état rogne aussi sur les hauts salaires car je ne connais pas beaucoup de personnes qui gagnent au tel salaire en bossant moins de 21 jours par mois..
Ou je me trompe ?
Bonjour,
Selon nos calculs, le montant maximal de l’ARE (à 274 € brut/jour en 2023) correspond au calcul de l’allocation chômage pour un revenu brut annuel maximal (de 14 66 €/mois) qui serait perçu pendant les 731 jours calendaires de la période de référence. En revanche, une règle de dégressivité de l’ARE concerne les demandeurs d’emploi de moins de 57 ans dont le salaire de référence dépasse 159,68 €/jour (en 2023).
Meilleures salutations.
L’équipe de lafinancepourtous.com
Bonjour,
Je suis gérante majoritaire depuis 18 ans et j’ai vendu ma société. mon repreneur m’a fait un Cdd de 6 mois pour effectuer la passations des dossiers. Aurais-je droit au chômage après la fin de Cdd?
merci
Bonjour,
Pour connaître vos droits à l’allocation chômage, vous devez interroger les services de France Travail (ex-Pôle emploi). Vous pouvez aussi consulter le site de l’Unédic, avec ce lien : https://www.unedic.org/l-assurance-chomage-et-vous/demandeur-d-emploi-ou-salarie/mes-droits-en-fonction-de-mon-statut-professionnel/je-suis-dirigeant-et-salarie-de-mon-entreprise-ai-je-droit-aux-allocations-chomage .
Meilleures salutations.
L’équipe de lafinancepourtous.com
Bonjour, j’ai travaillé à temps complet de juillet 2021 à décembre 2022 avec une période de chomage indeminsé de Septembre 2021 au 20 avril 2022 et du 21 mai 2022 au 30 juin 2022.
Suite à une ouverture de nouveaux droits en janvier 2023 et fin de contrat CDD, Pole emploi m’avise que je vais percevoir 22.69 € par jour soit 680.70€ pour 490 jours max.
Ce montant est encadré par un plancher et un plafond
Il ne peut être inférieur à un plancher égal à 31,59 € (depuis le 01/07/2023) ;
Il ne peut être supérieur à un plafond égal à 75 % de votre salaire journalier.
Je m’interroge clairement sur ce calcul et me demande pourquoi les conditions suivantes ne sont pas appliquées ?
J’ai toujours été à temps complet et ne suis pas en formation non plus.
Bonjour,
Selon l’Unédic, l’allocation journalière minimale constitue un paramètre d’indemnisation et non un plancher d’indemnisation. Il semble que dans de nombreux cas, cela aboutit à un montant d’allocation inférieur à l’allocation journalière minimale. Vous devez recontacter les services de France Travail (ex Pôle Emploi) pour vous assurer qu’il n’y ait pas d’erreur dans les éléments de calcul de votre allocation chômage.
Meilleures salutations.
L’équipe de lafinancepourtous.com
Bonjour,
si le salarié est licencié à la suite d’une inaptitude d’origine non professionnelle où il est resté lors de son dernier mois sans travailler et non rémunéré, comment est calculée l’allocation? le taux se voit-il abaissé? de plus, comment est pris en compte l’évolution de salaire sur les 12 derniers mois? vous remerciant pour votre aide, cordialement, Alex
Bonjour,
Le calcul de l’allocation chômage s’effectue sur la base du salaire journalier de référence (SJR), correspondant aux salaires bruts perçus au cours des 24 mois précédant la fin du dernier contrat de travail, divisé par le nombre de jours travaillés et non-travaillés de la période de référence du calcul. Votre évolution de salaire au cours des 12 derniers mois devrait être prise en compte.
Meilleures salutations.
L’équipe de lafinancepourtous.com
Bonjour une question sur un contrat de 12mois a 5h par jour, je voudrais savoir si c’est juste que pole emploi ne me donne que 500ero par mois ? merci
Bonjour,
Nous ne pouvons pas faire ces calculs et vérifier si le montant calcul est exact. Vous devez demander des explications à votre conseiller Pôle Emploi.
Meilleures salutations.
L’équipe de lafinancepourtous.com
Bonjour, je suis en alternance (CDD) depuis 24 mois et mon contrat se termine debut novembre. En parallele, j’avais un job etudiant (10h par mois) duquel j’ai demissioné le 01/10/2023.
Je souhaitais m’assurer que je puisse toucher les allocations chomage car mon dernier contrat est mon alternance et c’est mon contrat principal, avez-vous deja été dans le meme cas ou pouvez-vous m’informer ?
Bonjour,
Vous devez interroger les services de Pôle emploi pour connaître vos droits aux allocations chômage.
Meilleures salutations.
L’équipe de lafinancepourtous.com