Retraite anticipée pour les assurés handicapés

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La loi du 21 août 2003 a institué un dispositif de retraite anticipée au profit des assurés lourdement handicapés ayant exercé une activité salariée ou une activité non salariée artisanale, industrielle et commerciale ou agricole.

La loi du 9 novembre 2010 a élargi le dispositif aux assurés qui ont travaillé en bénéficiant de la reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH), alors qu’il était auparavant réservé à ceux qui ont travaillé en étant handicapés à au moins 80 %.

Les bénéficiaires peuvent obtenir une pension de retraite au taux plein entre 55 et 59 ans lorsqu’ils ont accompli en tant que handicapés, une carrière suffisante ayant donné lieu pour partie à des versements de cotisations.

A compter de 2009, ces durées évoluent en lien avec l’augmentation de la durée d’assurance prévue par la loi de 2008.

A titre d’exemple, pour un départ à 55 ans, les durées nécessaires, validées et cotisées en tant que handicapé sont respectivement égales à la durée taux plein correspondant à la génération de l’assuré, moins 40 trimestres pour la durée d’assurance et moins 60 trimestres pour la durée cotisée.

    2 commentaires sur “Retraite anticipée pour les assurés handicapés”
    1. bonjour
      je suis née en 1962 et mon départ à la retraite est normalement à 62 ans.
      j’ai 56 ans, je suis actuellement salariée j’ai une reconnaissance de travailleur handicapé depuis 10 ans
      depuis 1 an j’ai également le statut d’invalide et j’ai du réduire mon activité à 80%
      Je perçois d’ailleurs une pension d’invalidité en complément de mon salaire
      question : ai-je droit à la retraite anticipée ?

      je vous remercie pour votre réponse
      bien cordialement

      1. Bonjour,
        Pour obtenir une retraite anticipée à taux plein dès 55 ans, vous devez remplir 3 conditions : avoir exercé une activité en étant atteint d’une incapacité permanente au moins égale à 50% (ou, pour les périodes situées avant le 31 décembre 2015, vous avez été reconnu travailleur handicapé) ; justifier d’une certaine durée d’assurance avec handicap, tous régimes de retraite confondus et justifier d’une certaine durée d’assurance cotisée avec handicap, tous régimes de retraite confondus. Pour savoir si vous remplissez toutes ces conditions, vous devez contacter votre ou vos régimes de retraite pour qu’il(s) calcule(nt) vos droits.
        Meilleures salutations.
        L’équipe de lafinancepourtous.com

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