Le cumul emploi-retraite depuis le 1er septembre 2023

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Le cumul emploi-retraite permet de reprendre une activité professionnelle après avoir liquidé tous ses droits à retraite, même chez son ancien employeur. Selon les conditions de départ (âge et nombre de trimestres de retraite), le cumul est intégral avec possibilité d’acquérir de nouveaux droits à retraite, ou seulement partiel.

La réforme des retraites de 2023 a modifié les conditions de cumul emploi-retraite pour les retraités dont la retraite a été liquidée à partir du 1er septembre 2023. Désormais, les retraités reprenant une activité professionnelle peuvent acquérir de nouveaux droits à retraite, sous conditions.

Le dispositif de cumul emploi-retraite a été réformé par la loi du 14 avril 2023 portant réforme des retraites (loi de financement rectificative de la Sécurité sociale pour 2023). Les nouvelles conditions de cumul s’appliquent aux personnes dont les pensions de retraite ont été liquidées à compter du 1er septembre 2023.

Le cumul emploi retraite intégral

Vous pouvez cumuler intégralement vos pensions de retraite et les revenus professionnels provenant de votre nouvelle activité si toutes les conditions suivantes sont remplies :

  • l’assuré doit avoir cessé l’ensemble de ses activités professionnelles et d’avoir liquidé l’ensemble des régimes de retraite légalement obligatoires (de base et complémentaires, en France et à l’étranger).
  • L’assuré doit avoir au minimum l’âge légal de départ à la retraite (62 et 3 mois ans pour la génération née à partir du 1er septembre 1961 et jusqu’à 64 ans selon sa génération).
  • L’assuré doit remplir les conditions permettant de bénéficier d’une pension de retraite à taux plein (soit en totalisant la durée d’assurance requise pour la retraite de base à taux plein selon sa génération, soit en ayant atteint l’âge d’obtention de la retraite à taux plein sans conditions de durée d’assurance (67 ans).

Le cumul emploi retraite intégral permet d’acquérir de nouveaux droits à la retraite

La loi d’avril 2023 portant réforme des retraites rend le cumul emploi intégral (ou total) plus intéressant. En cas de cumul emploi retraite intégral, la reprise d’activité professionnelle après la liquidation de la retraite permet d’acquérir de nouveaux droits à retraite.

En cas de poursuite d’activité chez son ancien employeur, l’acquisition de nouveaux droits à une pension de retraite de base est effective après l’application d’un délai de carence de 6 mois à compter de la liquidation de la première retraite. Soit à partir du 7ème mois de cumul (article L.161-22-1, 2° du Code de la sécurité sociale).

La liquidation de la seconde pension de retraite

La nouvelle pension de retraite est calculée et liquidée selon les règles applicables dans le régime de retraite auquel l’assuré est affilié au titre de sa nouvelle activité professionnelle.

La nouvelle pension de retraite est calculée au taux maximum de 50 % (taux plein). Mais aucune majoration n’est possible (pour enfant par exemple).

Le montant de la nouvelle pension est plafonné. Il ne peut pas dépasser un plafond annuel égal à 5 % du plafond annuel de la Sécurité sociale (Pass), soit 2 319,9 € brut par an en 2024.

Après liquidation de cette seconde pension, il ne sera pas possible d’acquérir de nouveaux droits à retraite en cas de reprise d’activité professionnelle.

Le cumul emploi retraite partiel

Si les conditions du cumul intégral ne sont pas remplies, il est possible de bénéficier d’un cumul partiel, c’est-à-dire plafonné.

En cas de cumul emploi retraite partiel, le retraité peut reprendre une activité professionnelle immédiatement chez un nouvel employeur. En revanche, pour reprendre une activité chez son ancien employeur, il doit attendre 6 mois après le point de départ de sa retraite. A défaut, le paiement de sa retraite est suspendu jusqu’à la fin du délai de carence ou la cessation de son activité professionnelle.

En cas de cumul emploi retraite partiel, la reprise d’activité professionnelle après la liquidation de la pension de retraite ne permet pas d’acquérir de nouveaux droits à la retraite.

Les modalités d’application du cumul partiel sont variables selon les régimes de retraite.

Pour les retraités du régime général (régime de base des salariés du privé), du régime des salariés agricoles et/ou d’un des régimes spéciaux, le montant cumulé des revenus professionnels et des pensions de retraite (de base et complémentaires) est plafonné, dans la limite de l’un de ces deux montants :

  • 1,6 Smic annuel au 1er janvier de l’année calculée sur la base de 1 820 heures par an, soit 2 827,07 € brut en 2024 ou
  • la moyenne mensuelle des salaires d’activité soumis à CSG perçus au cours des trois derniers mois civils avant la liquidation de la retraite.

C’est le montant le plus avantageux qui est retenu. Si le montant cumulé des revenus d’activité et des pensions de retraite dépasse ce plafond, la pension de retraite de base du régime général est réduite jusqu’à ce que le montant cumulé atteigne ce plafond.

Pour les retraités de la fonction publique, le cumul est autorisé que dans certaines limites : le montant des revenus de la nouvelle activité ne doit pas dépasser un tiers du montant annuel brut de la pension de retraite, majoré de 7 950,07€ en 2024.

Si les revenus d’activité sont supérieurs à ce plafond, l’excédent est déduit du montant de la pension. Si l’excédent est supérieur au montant de la pension, le paiement de la pension est suspendu en totalité.

Seules certaines activités peuvent être exercées à la retraite sans avoir à respecter les conditions particulières du cumul emploi-retraite :

– des activités artistiques, littéraires, scientifiques, juridictionnelles ;

– des participations en tant que jury de concours publics ;

– des activités d’hébergement en milieu rural (gîte rural, chambres d’hôtes…) ;

– des activités d’élu local ;

– des activités non salariées (si le régime de retraite de base correspondant prévoit que l’activité peut être poursuivie).

    Cumul emploi retraite depuis le 1er septembre 2023

     

    Cumul
    emploi-retraite intégral

    Cumul
    emploi-retraite partiel

    Conditions

    • Avoir liquidé toutes ses pensions de retraite (base et complémentaire) ;
    • Avoir au moins l’âge légal de départ à la retraite (de 62 ans et 3 mois jusqu’à 64 ans selon sa génération) ;
    • Bénéficier du taux plein (taux maximum de 50 %) (totaliser la durée d’assurance requise pour sa génération ou avoir atteint 67 ans, l’âge du taux plein automatique)

    Une des conditions pour bénéficier du cumul intégral n’est pas remplie

    Cumul salaire + pension de retraite

    Cumul intégral sans plafond ni limite

    Cumul plafonné

    Salariés : le total salaire + retraite ne peut dépasser le dernier salaire (ou 1,6 Smic si supérieur). La retraite est écrêtée au besoin

    Fonctionnaires : le montant des revenus de la nouvelle activité ne doit pas dépasser un tiers du montant annuel brut de la pension de retraite, majoré de 7 549,92 € en 2023

    Acquisition de nouveaux droits à pension de retraite

    Oui

    Avec prise en compte du cumul effectué depuis le 01/01/2023

    Non

    Reprise chez son ancien employeur

    Acquisition de nouveaux droits à pension de retraite effective après un délai de 6 mois.

    Attendre 6 mois avant de retravailler chez son ancien employeur (ou suspension de la pension de retraite jusqu’à l’expiration de ce délai).

    Les démarches pour le cumul emploi retraite

    Les formalités à accomplir pour cumuler sa retraite avec une nouvelle activité sont assez simples. Durant le mois suivant sa reprise d’activité l’assuré doit fournir par écrit à sa caisse de retraite de base plusieurs informations. Il doit lui communiquer :

    • le nom et l’adresse de son employeur,
    • la date de début de cette activité,
    • le montant et la nature des revenus et les régimes d’affiliation correspondant,
    • les bulletins de salaire ou tout autre document justifiant de ses revenus,
    • le nom et l’adresse des autres organismes de retraite de base et complémentaires qui lui servent une retraite.
    • seulement si la dernière activité exercée était à temps partiel et que l’assuré demande la prise en compte d’un revenu correspondant à une activité à temps complet, alors il devra fournir une attestation de l’employeur indiquant sa durée de travail durant la période de référence mais aussi la durée de travail à temps complet qui s’applique dans l’entreprise. Il devra également fournir les trois derniers bulletins de salaire avant la liquidation de sa retraite.

    Les dispositions détaillées ci-dessus s’appliquent au régime général et au régime des salariés agricoles. Les assurés relevant d’autres régimes (tels que ceux des travailleurs indépendants, des exploitants agricoles ou autre) sont soumis à des règles spécifiques. Ils doivent s’adresser à leur caisse de retraite spécifique.

      48 commentaires sur “Le cumul emploi-retraite depuis le 1er septembre 2023”
      1. bonjour à vous ,je suis à la retraite depuis le 1septembre 2022,retraite suite invalidité avec tous mes trimestres,j’ai gardé une activité salariale, aurais je droit à une autre retraite vu que je cotise toujours et à qui faut il que je m’adresse ?
        merci de votre réponse
        bien cordialement

        1. Bonjour,
          Vous pouvez bénéficier de nouveaux droits à retraite, à compter de janvier 2023, si vous relevez du dispositif de cumul emploi-retraite intégral (sans plafonnement du cumul pension de retraite et revenus d’activité). Contactez votre caisse de retraite pour connaître avec précision vos droits.
          Meilleures salutations.
          L’équipe de lafinancepourtous.com

      2. Bonjour,
        Je suis né en septembre 1966 et bénéficie d’une carrière longue, je peux donc partir à la retraite le 01/07/2027 (c’était octobre 2026 avant la nouvelle loi de 2023).
        J’ai lu sur votre site qu’il fallait avoir 62 ans et 3 mois (ce qui ne sera pas mon cas puisque j’aurai 60 ans et 11 mois).
        Est-ce que cela veut dire que je dois partir à la retraite en décembre 2028 et donc prolonger de 17 mois (62 ans et 3 mois) pour pouvoir bénéficier de ce cumul ?
        Merci pour votre réponse.

        1. Bonjour,
          Non, vous pouvez bénéficier du dispositif de cumul emploi retraite même en cas de départ anticipé à la retraite pour carrière longue. Mais vous partez à la retraite avant d’avoir atteint l’âge légal (63 ans et 6 mois pour votre génération née en 1966). Vous serez donc soumis aux conditions du cumul emploi-retraite partiel. Le montant cumulé du salaire de votre nouvelle activité et de votre pension de retraite sera plafonné. Et vous ne pourrez pas acquérir de nouveaux droits à retraite. Vous trouverez toutes les explications dans notre article ci-dessus.
          Meilleures salutations.
          L’équipe de lafinancepourtous.com

      3. Bonjour,
        je suis retraité à 62 ans taux plein depuis juillet 2023, je de commencer à travailler depuis le 02 janvier 2024 avec un salaire au smic donc ma question est : aurais-je dois à une deuxième retraite à la fin de cette deuxièem activité?

        1. Bonjour,
          Si vous bénéficiez du cumul emploi-retraite intégral, vous pourrez acquérir de nouveaux droits à retraite. Le montant de la nouvelle pension est plafonné. Il ne peut pas dépasser un plafond annuel égal à 5 % du plafond annuel de la Sécurité sociale (Pass), soit 2 319,9 € brut par an en 2024.
          Meilleures salutations.
          L’équipe de lafinancepourtous.com

      4. je vais prendre ma retraite au 1er juillet.
        étant agent de sécurité j’ai un cdi de 20 h par semaine, avec un seul employeur et le reste ne sont que des missions en cdd auprès de plusieurs employeurs. puis je continuer à travailler avec ces employeurs en cdd dès la prise de ma retraite ? et combien d’heures je peux travailler par mois?

        1. Bonjour,
          Pour bénéficier du dispositif de cumul emploi-retraite, vous devez faire valoir vos droits à la retraite auprès de l’ensemble de vos régimes de retraite, pour toutes vos activités professionnelles. Les conditions de reprise d’activité sont différentes selon que vous êtes en cumul emploi-retraite intégral ou partiel, comme indiqué dans l’article ci-dessus. Contactez un conseiller retraite de l’Assurance Retraite pour connaître précisément vos droits.
          Meilleures salutations.
          L’équipe de lafinancepourtous.com

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