La jungle des contrats de travail est parfois difficilement compréhensible.
Pourtant, bien comprendre son contrat de travail est essentiel pour comprendre ses engagements, mais aussi les droits auxquels vous accédez dans votre entreprise (retraite, protection sociale, épargne d’entreprise, etc.).
La rémunération constitue aussi un élément déterminant de la relation de travail du salarié. Précisée dans le contrat de travail, elle fait l’objet d’une publication spécifique : le bulletin de salaire ou la fiche de paie. A savoir lire et comprendre.
Bonjour, suite à un arrêt maladie en 2019, les indemnités journalières n’ont pas été versées par la CPAM car mon employeur n’a pas envoyé le document demandé, et n’a pas relancé la CPAM au sujet du règlement. Après des investigations faites auprès de la CPAM, sans réclamation de l’employeur dans un délai de 2 ans, le dossier est clos. Mon employeur me menace de saisie sur salaire alors que je suis en surendettement depuis plus de 5 ans.
Ma question est la suivante : mon employeur peut-il faire cette saisie ?
Merci pour vos conseils.
A la lecture de votre message, nous ne comprenons pas précisément quelles sommes sont réclamées par votre employeur. Pour bénéficier d’un accompagnement personnalisé en cas de difficultés financières, vous pouvez contacter un Point Conseil Budget proche de chez vous (https://www.mesquestionsdargent.fr/points-conseil-budget ). Cette démarche est gratuite.
Meilleures salutations.
L’équipe de lafinancepourtous.com
Bonjour,
Vous trouverez des informations sur ce statut depuis ce lien : http://scolaritepartenariat.chez-alice.fr/page800.htm
Meilleures salutations
L’Equipe de Lafinancepourtous.com
Bonsoir, sous contrat EVS fait-on partie de la fonction publique ? Cordialement.