Pour faciliter la lisibilité du bulletin de paie, un bulletin simplifié doit être remis à chaque salarié depuis le 1er janvier 2018. Les cotisations sociales sont regroupées au sein de cinq branches de risques : santé, accidents du travail et maladie professionnelles, retraite, famille, chômage. Les contributions uniquement à la charge de l’employeur sont regroupées sous la ligne « Autres contributions dues par l’employeur ».
Depuis le 1er janvier 2019, le « net à payer » correspond au montant versé après prélèvement à la source du montant mensuel de l’impôt dû. Figurent également le taux du prélèvement à la source (taux fixé par l’administration fiscale à la suite de la déclaration annuelle de revenus) et le montant en euros prélevé à la source par l’employeur pour le compte du Fisc.
Les fiches de paie doivent être conservées sans limitation de durée.
Bonjour,
Pour les cotisations complémentaire santé, est-ce que je serai prélevé si j’ai la CMU ?
Merci.
Bonjour,
La CMU n’existe plus. Il doit s’agir de la complémentaire santé solidaire (C2S) : https://www.lafinancepourtous.com/pratique/vie-perso/aides-financieres-et-sociales/sante/complementaire-sante-solidaire/ . Si vous êtes bénéficiaire de la C2S, vous êtes dispensé de souscrire à la complémentaire santé obligatoire de l’entreprise. Si vous bénéficiez de la C2S avec participation financière, les cotisations seront à payer à l’organisme qui assure la gestion de la complémentaire santé solidaire.
Meilleures salutations.
L’équipe de Lafinancepourtous.com